一、劳动合同可以涂改吗?
律师解答
经过用人单位与劳动者协商一致，可以通过涂改变更劳动合同。用人单位或者劳动者单方面涂改劳动合同，对方事后没有追认的，可以解除劳动合同。
通过涂改变更劳动合同的，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第十七条
二、劳动合同单位名称变更可以涂改吗？
劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力，同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认，如单位对该合同变更的地方加盖公章，但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认，经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此用人单位名称变更不影响劳动合同的效力和履行。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条
三、合同变更权的时效与法律依据
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[2]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
四、合同变更权时效的法律依据和规定
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[2]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
五、合同成立需要哪些法律依据？
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零二条
六、合同涂改如何有效？法律如何规定。
合同签订时有涂改的有效。当事人对修改事项经过协商，认为应当修改达成一致的，涂改的合同有效；未达成合意的，涂改的合同无效，依法成立的原合同继续有效。
七、劳动合同存涂改后果解除劳动关系，公司否认遗失合同。
你好，劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你能够得到以下赔偿（赔偿）1、经济赔偿金准则为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月薪水。工龄不够1年的部分，超出6个月的，予以1个月薪水的赔偿，不满6个月的，给半个月薪水的赔偿。
2、如果单位无与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的两倍薪水（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金为经济赔偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题1因你薪水比较高，劳动合同法限定，劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年！
2、如单位提议解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如无，其应支付1个月薪水作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十一条
八、员工签订劳动合同年份有更换涂改的证据能否作为法律依据？
您好，对于更换的协议您是能够主张无效或者撤销的，对于有错误或者异议的地方只能订立增加协议进行更正。请问员工具体修改了哪几项是何时签订的合同需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
九、劳动合同中错误能否涂改?
如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。
十、劳动合同涂改后能否通过判定部门证明其合法性？
公司合法不愿意定经营就合法 为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。
十一、计时改为计件需更改劳动合同吗？可以解除劳动合同吗
需更改的，可以解除。
十二、用人单位私下涂改合同应承担哪些法律职责？
你好，能够要求其赔偿
以上这些小编为大家整理的劳动合同涂改了其依据是什么？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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