申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要哪些材料

一、员工申请劳动仲裁需要哪些材料

1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动冲裁的程序

1、员工的身份证复印件;

2、公司的工商信息;

3、仲裁申请书;

4、证据材料。

5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。
另一方面用人单位仲裁提交的材料

1、营业执照复印件;

2、法定代表人身份证明书;

3、法定代表人身份证复印件;

4、委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等;

5、证据材料。

6、如果有反申请的，提交仲裁反申请书。
劳动仲裁的流程如下

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。

2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。

3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二）仲裁请求和所的事实、理由;
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

三、申请劳动仲裁需要提供哪些材料，申请劳动争议调解需要提供什么材料？

1、劳动争议仲裁申诉登记表；

2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

3、申请人身份证明复印件；

4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被申请人工商注册信息资料；

6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定

引用法规
[1]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[2]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条