辞职老板迟迟不发工资怎么办

辞职老板迟迟不发工资怎么办

一、试用期辞职，老板不发工资怎么办？

试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动合同法》 第八十五条

三、辞职老板不给发工资，劳动局该怎么办？

你好，关于上述的问题，解答如下相关法律，关于辞职了老板不发工资怎么办如下心里不用有什么顾虑，也没必要和这种老板说什么了，直接去当地劳动局控诉。在去劳动局之前，最好有相关证明，证明你是这个公司的员工，比如说你所说的面试登记表、厂证、电脑密码（如果你不是该公司员工，就不会有这台电脑的密码）以及该电脑内存的等等，兹以证明该公司在实际上与你形成了劳资关系就可以了，然后去劳动局，你百分百能拿到你该拿的薪资。 劳动法规，只要形成了事实的劳资关系，资方就应该付给劳动者报酬。像有些单位，搞出什么3天试工期，如果试工期不行就没工资，是违法的；有些单位搞出一些旷工3天算自离，没有工资，也是违反劳动法的。其实我们国家的劳动法规，已经比较健全了，也较好的维护了劳动者的利益，但是，作为我们劳动者，真正懂劳动法的，很少很少，很多权益，我们自己不能维护，所以我们要学会自己给自己争取权益。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

四、"如何处理老板不发工资的问题?"

1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；

3、劳动仲裁的裁决情况，可以到法院申请强制执行。（前提是该企业败诉，15内未进行上诉）特别提醒投诉须提供你的相关证明，如劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条

五、辞职后老板不发工资怎么办？

遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

六、无故旷工一个星期怎么发工资，老板辞退可以不发工资吗

1、劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。

2、旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。

3、劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。
目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；
一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

七、"老板辞退工人后拖欠工资怎么办？"

您好，可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

八、"如何处理老板拖欠工资不发的难题？"

向劳动局反映情况吧..........

九、老板不发工资怎么办？

这种情况可以去劳动局投诉的

十、"新老板拒绝发工资怎么办?"

你好，你老板无权扣除你工资，建议申请来电仲裁要求获得相应劳动报酬。如有疑问，欢迎来电或当面咨询。

十一、"老板不结工资怎么办？"

你好，辞职手续办理了吗？如果超过一个月没签劳动合同可以主张之后的双倍工资差额，没有到一个月也可以主张自己的工资报酬即使没签劳动合同。向所在地劳动局申请调解或仲裁。

十二、雇主拖欠工资，应该如何维权？

劳动者提前申请辞工，而且解决去职手续，但公司拖延发放提成的，劳动者能够反映到劳动局解决，要求公司按期发放提成。