一、"劳动争议案件起诉到法院的诉讼费标准"
1、劳动争议案件每件交纳10元。《诉讼费用交纳办法》已经2006年12月8日国务院第159次常务会议通过，现予公布，自2007年4月1日起施行。你说的情况属于劳动合同法这条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
3、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。解释下这条的含义是仲裁一裁终结，不允许单位进行诉讼。（其它情况不服劳动仲裁是可以去法院起诉的）但是允许个人对裁决不满意去法院起诉，也就是你可以起诉。第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
引用法规
[1]《诉讼费用交纳办法》 第47条
二、"起诉诉讼费用有哪些？"
你好，关于起诉诉讼费是多少钱有没有具体的标准的问题，请参考以下:诉讼费收费标准诉讼费严格按最高人民法院的规定征收，当事人按争议的价额或金额，照下列比例交纳1．案件受理费争议标的一千元以下的（含一千元）＝50元；争议标的超过一千元至五万元=争议标的×
4％＋10元；争议标的超过五万元至十万元=争议标的×
3％＋510元;争议标的超过十万元至二十万元=争议标的×
2％＋1510元；争议标的超过二十万元至五十万元=争议标的×l.
5％＋2021元；争议标的超过五十万元至一百万元=争议标的×
1％＋5010元；争议标的超过一百万元=争议标的×
0.
5％＋10010元；
2．财产保全费保全标的一千元以下=30元；保全标的超过一千元至十万元=标的×l％＋20元；保全标的十万元以上=标的×
0.
5％＋520元；
3．申请执行费执行金额或者价额在一万元以下=50元；执行金 额超过一万元至五十万元=执行金额×
0.
5％；执行金额超过五十万元一执行金额×
0.l％＋2021元。缓、减、免交诉讼费的情况当事人确因经济困难不能按时足额交纳诉讼费用的，可以向人民法院申请缓交、减交或免交，是否缓、减、免，由人民法院审查决定。一、有下列情况之一者，案件具体情况决定当事人缓交、减交或者免交诉讼费用
1．当事人为社会公共福利事业单位的，如福利院、孤儿院、敬老院、荣军休养单位、精神病院、SOS儿童村等；
2．当事人是没有固定生活来源的残疾人的；
3．当事人因自然灾害或其他不可抗力造成生活困难，正在接受国家救济或生产经营难以为继的；
4．当事人有关规定正接受法律援助的；
5．人民法院认为其他应当进行司法救助的。二、申请缓、减、免交诉讼费须向法院提交的材料
1．请求缓、减、免交诉讼费的申请；
2．请求缓、减、免交诉讼费的相关证明；（如社会公共福利单位出具的证明、残疾人证、或有关单位出具的经济困难的证明等）；
3．缓、减、免交诉讼费申请审批表
三、法院劳动争议案件的诉讼费是多少？
你的问题解答如下我国《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”1、如果需要在法院处理《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
2、在劳动仲裁就是免费的。
3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。 以上是劳动争议案件的诉讼费的回答。
引用法规
[1]《劳动法》 第七十九条
[2]《劳动法》 第八十三条
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