老婆怀孕老公有什么假期老婆孕期丈夫也有休假

老婆怀孕老公有什么假期老婆孕期丈夫也有休假

一、"陪产假孩子出生后丈夫该何时休？"

老婆生孩子，丈夫陪产假什么时候可以休的回答，陪产假，又名陪护假，英文即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

二、老婆怀孕老公有假期吗？

？

遗弃罪（我国刑法第261条），是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。所以不构成遗弃罪。

遗弃罪的构成针对的主体并不包含夫妻之间，他只是针对没有履行好抚养义务的人，而采取的一种定罪量刑。所以老婆怀孕老公不管算遗弃吗这类问题答案是不构成遗弃罪。夫妻之间没有互相抚养的义务，，若出现这种现象只能走民事司法程序，或者私下调节协商处理。

三、男性是否可以在享受婚假的同时享受陪产假?

15年请婚假的，还可以享受晚婚假；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
目前《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

四、"媳妇儿怀孕老公有假期吗?"

媳妇生孩子老公有假期，但是各地规定不同。以四川省为例，《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

听律网引用法规
[1]《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条符合本条

五、词条男性在妻子生孩子时有权休产假吗？

1、产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此，男职工是否享有产假，用人单位享有自主权。

2、但是，北京市人口与计划生育条例的规定，对于晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。

六、"陪产假期老公有陪产假吗？"

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七、夫妻间的产假老公是否有权享受1个月的有薪假期？

法律上暂无明确限定老公陪产假

八、"产假期间丈夫陪产假有工资吗？"

1、陪产假工资照发。

2、一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 【法律依据】《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

听律网引用法规
[1]《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条
[1]《广西壮族自治区人口与计划生育条例》 第二十五条
[1]《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条

十、妹妹怀孕，老公需要休假几天？

女方怀孕，男陪产假国家规定2016各地区是不一样的，这里我列举两个，2016《人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。2016《人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

听律网引用法规
[1]《人口与计划生育条例》 第二十五条
[1]《人口与计划生育条例》 第二十五条符合法律和本条