劳动仲裁需要伤残鉴定吗

劳动仲裁需要伤残鉴定吗

一、劳动仲裁需要伤残鉴定吗？

1.员工是属于工伤，那么员工需要先申请劳动仲裁。

2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

二、伤残鉴定必须聘请专业机构吗？

申请伤残鉴定，须到有鉴定资质的鉴定机构进行，但是，鉴定机构一般都不会接受个人的委托，所以想要申请伤残鉴定，可以委托公安机关交通管理部门，也就是交警大队，或者聘请律师，由律师出面或者以律所的名义办理。
《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第七条明确规定“侦查机关侦查工作的需要设立的鉴定机构，不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构。”

引用法规
[1]《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》 第七条

四、题公司能否以工伤认定书和劳动仲裁开庭为借口重新申请伤残判定？

与用人单位商量，发生争议申请劳动争议仲裁。工伤工人与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，《劳动争议仲裁调解法》第五条限定，两方应当就工伤保险待遇，在法律框架下商量，发生争议的，任何一方距能够申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条　工人与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关限定处置。《劳动争议仲裁调解法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

引用法规
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第五条
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第五条
[2]《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条

五、工伤认定和劳动伤残等级书没有送达，劳动仲裁为何不受理？

劳动仲裁不受理，你让劳动仲裁出具不予受理通知书，你拿着通知书直接到法院去诉讼，法院应该会受理。如果单位确实无收到，那么单位能够提起行政诉讼，法院会中止你案子的审理，等行政诉讼案件查明劳动局工伤认定的做法可否合法之后再行裁判。

六、"如何申请工伤保险赔偿？"

1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；

5.工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。