孕期被辞退想维权需要准备什么材料

孕期被辞退想维权需要准备什么材料

一、身份证申领和补办材料及流程

1.申请人的居民户口簿

2.申请人原申领的居民身份证；

3.申请人的《数码照相回执》

4.居民身份证申领登记表。
办理流程

1.持上述材料到户籍所在地派出所申请首次办理身份证，并填写申请表。

2.申请表及相关材料证明提交后会进行初步审核，确认无误后，申请人可领到《第二代居民身份证领取凭证》

3.在通知时间内，持《第二代居民身份证领取凭证》到办理的派出所领取证件。
　　

二、"身份证申领和补办换证所需材料"

1.申请人的居民户口簿（验原件）

2.申请人原申领的居民身份证（没办证和遗失证件的除外）

3.申请人的《数码照相回执》（新办证或居民身份证有效期满的提供）

4.居民身份证申领登记表（派出所户政室打印）。

三、退保需要提交哪些材料？

１、退保申请书写明退保原因和时间，车主是单位的需盖章，是个人则需签字。

２、保险单需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。

３、保险费发票一般需要原件，有时复印件也可以。

４、被保险人的身份证明车主是单位的需营业执照，是个人则需身份证。

５、证明退保原因的文件
１因车辆报废而退保，需提供报废证明。
２因车辆转卖他人而退保，需提供过户证明。
３因重复保险而退保，需提供互相重复的两份保险单。
４因对保险公司不满而退保，不需证明。

四、办理退保需要什么材料

1、投保人的申请书，被保险人要求退保的，应当提供投保人书面同意的退保申请书;

2、有效力的保险合同及最后一次缴费凭证;

3、投保人的身份证明;

4、委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。
保险合同当事人超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。
保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。
法律依据
《中华人民共和国保险法》第十一条
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国保险法》 第十一条

五、"准生证遗失补办需要什么材料？"

1、在户口所在地或辖区内出具第一胎生育证明。　　

2、携带证明到计生办，由于未办理准生证违反生育证管理条例，计生办会做出相应的处罚。之后，计生办出具相应的补生育证明手续。　　

3、夫妻双方凭身份证、户口薄、结婚证到去户口所在地或现居地的居委会或者村委会补办。　　办理准生证，是指结婚时达到法定或规定婚龄的，可在女方怀孕三个月内到所在街道申请办理准生证。给宝宝申报户口的时候，一定要用准生证去领取出生证，这个是计生部门的管理措施。补办准生证需要什么资料　　办理准生证时都需要准备如下证件/文件　　

1、夫妻双方的户口本和身份证，要带上原件和复印件，复印件的包括户口本的首页、户主页和本人页。如果是集体户口的，需要带上集体户口首页的复印件，自己本人页的原件和复印件。如果是军人，没有户口本和身份证，就直接带着军官证的原件和复印件。　　

2、夫妻双方的结婚证的原件和复印件，注意是双方的结婚证，两个证。　　

3、由医院开具的妊娠证明，这个证明不需要特别正式，可以是医院检查的B超单，也可以是医院开具的转诊单，只要能证明怀孕即可。　　

4、个人申请表。以前办理准生证需要单位开具证明，现在可以省去这一步骤了，但是需要向社区提交一份个人申请表，这个申请表需要申请人自己登陆当地的计划生育网站进行下载打印。　　准备好上述证件/文件，就可以到社区办理准生证了。　　如果夫妻双方至少有一方是再婚的，就需要在上述证件/文件的基础上，再加上离婚证和离婚协议的原件和复印件，如果是法院判决离婚的，需要带上法院判决书的原件和复印件。　　另外，值得注意的是，如果办理完准生证，又不幸流产，那么需要凭医院开具的流产证明将准生证交到社区，由社区负责回收。再次怀孕时，按照第一次办理时准备证件/文件即可。　　二胎生育要先申请指标，再怀孕现在夫妻双方如果都是独生子女，可以申请生育二胎。但是需要注意的是，二胎生育需要到所在街道先办证申请指标，然后再怀孕。社区是不负责办理二胎的准生证的。

六、试用期辞退是否可以有代通知金？

法律分析
如果劳动者在试用期被用人单位非过失辞退，单位未提前通知劳动者本人的，有代通知金。非过失性辞退的情形包括劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

七、"怀孕被辞退申请劳动仲裁需要带上哪些资料？"

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等。