一、员工上班不到两个月未买工伤保险，发生工伤应如何维权？
1、首先，向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，享受工伤待遇；
2、如果劳动能力受影响的，等病情稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿。
3、伤情严重的，鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
二、"生意人在工作时发生工伤事故，如何处理？"
《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
三、员工工伤后，三月底工伤保险正常交纳，四月五月工伤认定下来。
.《工伤保险条例》第二十一条限定，工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。2.工伤工人需要等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才能够做劳动本领判定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
3.《工伤工人劳动本领判定管理办法》第八条之限定，申请劳动本领判定应当填写劳动本领判定申请表
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[1]《工伤工人劳动本领判定管理办法》 第八条
四、工伤保险缴费问题新员工未交社保，如何解决？
《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》用人单位未参保职工工伤后补缴参保的，凭社会保险行政部门出具的《工伤职工待遇资格审核确认书》及其他相关资料提出待遇申请，社保经办机构按规定支付补缴后如下项目费用及工伤保险定期待遇（一）补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；（二）补缴后新发生的、符合《条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费康复费和辅助器具配置费用；（三）一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用；（四）工亡职工的供养亲属抚恤金。工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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