一、农民工欠薪找不到老板怎么办？法律上的具体规定
农民工被欠薪，在找不到老板的情况下应该及时起诉处理，起诉的时候选择老板常住地的法院起诉即可，农民工跟老板之间建立的大多都不属于劳动关系，所以被欠薪后不能申请劳动仲裁，提起民事诉讼时要递交被拖欠工资的相关证据材料及民事诉讼状。
二、"农民工欠薪处理办法相关规定"
律师解答１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
２、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监督人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉，强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
三、农民工欠薪怎么办？司法解决
当农民工遇到欠薪的情况时，需要冷静然后按照以下方法处理１、首先农民工可以和老板协商解决，这个方法是最便利的；
２、如果农民工和老板确实不能协商解决欠薪问题，而老板又一直拖欠工资不发，此时农民工可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
３、农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。需要提醒的是，当农民工遇到欠薪的情况时，切记不要使用违法手段去讨薪，如暴力威胁、非法拘禁等违法手段，以免讨薪不成反而使得自己触犯国家法律。
四、农民工欠薪如何索赔？
农民工欠薪赔两倍。农民工被拖欠工资后，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向农民工及时足额支付劳动报酬。一旦拖欠工资，农民工要通过合法手段索要，不懂的可以找律师。
五、雇主欠农民工工资怎么办？劳动局是否有效？
你好，能够向劳动局投诉，也能够委托律师向仲裁委员会提起仲裁，要求支付薪水 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。
六、"如何追讨欠款，但欠款人拒绝面见，法院如何处理？"
你好，一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条
七、"劳动者索赔劳动者无法继续履行合同，用人单位应承担哪些责任"
13年11月签订的那份合同已经于2015年11月到时，之后公司没续约合同需向您支付未签订劳动合同的两倍薪水，最高可支付11个月。对于拖延您的薪水，您不仅能够主张要求公司予以足量支付，同时还能够要求公司支付拖延息金。建议您申请劳动仲裁。
八、老板欠工资两年找不到人如何维权？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条
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