告劳动局需要哪些材料?

告劳动局需要哪些材料?

一、申请无劳动合同工伤需要哪些材料？

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

二、去劳动局做工伤认定所需材料

1、劳动（聘用）合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系、人事关系的有效证明。二）医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件（须加盖医务科或病案室印章。属职业病的，须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件。

3、工伤职工的身份证原件和复印件。

三、劳动局申请工伤需要提供哪些材料？

【法律意见】
　　《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　另外，认定需要，你还应该提供你的身份证复印件、单位的工商登记信息、二位工友证明你在工作中受伤的证词，并需要同时提供证人的身份证复印件。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

四、"工伤认定所需材料上下班途中发生交通事故需提供哪些材料？"

⒈受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
⒉二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。
⒊受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料。
⒋交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。

五、个人办理工伤认定需要哪些材料？

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2、《职工工伤认定申请书》。

3、员工本人身份证和工作证（或工卡。

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过。

六、"未成年人去劳动局可以告吗？需要什么材料？"

不满16周岁属于童工，单位雇佣违法满16周岁雇佣就合法单位雇佣童工或者入职一个月不签劳动合同，都可以去劳动监察大队投诉单位《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第十五条
[2]《劳动法》 第十六条
[3]《劳动法》 第五十八条
[4]《劳动法》 第九十四条

七、用人单位在工伤认定申请前，需要提供哪些材料？

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

八、单位缴纳社保需要哪些材料和证件？

单位所需要的材料单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。

九、在工厂上班期间发生工伤，如果证人不愿意出庭，如何解决？

你好，如果证人不出庭，证言一般不采纳。

十、个人申请工伤认定需要哪些材料？

员工个人申请工伤认定，是需要本人身份证复印件，填写工伤认定申请书，首次病例或诊断证明以及和单位的劳动关系证明。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条