一、"公司不安排工作晾着我违法吗？"
公司不安排工作是违法的。劳动者和公司签订有劳动合同，公司有为劳动者安排工作的义务。用人单位不为劳动者安排工作，劳动有权要求公司履行合同义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十九条
二、不安排工作晾着我是否违法？
公司不安排工作是违法的。劳动者和公司签订有劳动合同，公司有为劳动者安排工作的义务。用人单位不为劳动者安排工作，劳动有权要求公司履行合同义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十九条
三、"公司不安排工作晾着我违法吗？"
公司不安排工作晾着我违法。法律规定，用人单位必须按照劳动合同的约定，履行劳动合同的义务，而给劳动者安排工作就是合同约定的，用人单位必须履行，否则劳动者可以解除劳动合同。
四、公司不给员工开离职证明违法吗？
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
五、消防工程公司将工程发包给个人是否违法？
《建设工程消防监督管理规定》第八条规定 建设单位应当选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位；
《住房城乡建设部关于印发的通知》消防设施工程专业承包资质分为一级、二级。
《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
由此可见，法律禁止转包，且个人肯定没有消防设施工程专业承包资质，因此消防工程公司把工程发包给个人是违法的。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第二十八条
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
听律网引用法规
[1]《建设工程消防监督管理规定》 第八条
[1]《建筑法》 第二十八条
[1]《中华人民共和国建筑法》 第二十八条
六、公司违规建房导致工人被扣工资，如何解决？
【问题解析】
劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。对劳动仲裁不服的才可以提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
七、作为公机关中的协警员，使用警察证的皮套装是否违法？
辅警，不是警察，不能着警察的制式服装，更不能行使行政和刑事执法权。 警察证，是人民警察的专用资料，任何单位和个人不得使用和仿制，否则就是违法做法，依法要被追究相关的法律职责。 辅警证用警官证的外皮，也是违法做法。
九、公司员工被人打，不让他们出门违法吗？
如果因为经济纠纷，到单位闹事，采取锁门等限制人身自由的行为，是违法的。原则四个小时就涉嫌违法，公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案，要求公安机关立案侦查。法律链接《治安管理处罚法》 第四十条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十条
十、"30号辞职，公司重新安排人做工位是否违法?"
办就办手续么，提前三十天申请辞工，什么时间认可你辞工是公司的事
十一、周末不上班会被公司算作旷工，是否属于违法？
星期天属于双休日，劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。 如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作，劳动者无正当理由不去上班的，属于旷工。
十二、工人被雇用后才知道工作是给劳动公司干，是否违法？
仲裁确认劳动关系，申请工伤认定，劳动本领判定，要求赔偿 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。
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