一、江西要约邀请与江西要约会有何不同？
1、效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。
2、目的不同。要约后，一旦相对人作肯定答复，则合同成立;要约邀请，则不是以订立合同为直接目的，它只是唤起别人向自己发出要约或使自己能向别人发出要约的行为。
3、是否明确具体。要约必须包含能使合同得以成立的主要条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。
4、针对对象不同。一般而言要约针对是对象明确而具体，而要约邀请的对象则一般是不特定的大众。
四、"如何判断公司发出的录取意向书是邀请还是约约通知书？"
要约
五、"2012届应届生如何签署三方协议？"
三方协议与劳动合同相继关系毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件冲突，则以劳动合同是准。因此能够看出，签订三方协议时学校也在协议中有肯定的关系，而签订了劳动合同后，则仅仅是同用人单位之间存在关联。
六、劳动合同签订与离职赔偿未签合同如何处理
你好，如果你想在单位长期工作，可以签订，如果现在离职，单位没有与你签订书面劳动合同，那么你可以在想单位主张11个月的本人工资。
以上这些小编为大家整理的江西如何要约并收取邀请？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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