一、通过劳动局投诉，寻求法律援助，走仲裁程序所需时间？
去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、"申请劳动仲裁之前需要先申请法律援助吗？"
您好，关于要申请劳动仲裁，需要先申请法律援助吗？这个问题，我的解答如下, 在劳动争议案件中，许多劳动者都不知道劳动方面的法律法规，那么劳动争议仲裁可以申请法律援助吗1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明
2、经济困难的证明
3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。
《中华人民共和国法律援助条例》
第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助
（一）依法请求国家赔偿的
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的
（三）请求发给抚恤金、救济金的
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的
（五）请求支付劳动报酬的
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条
第一款、
引用法规
[1]《中华人民共和国法律援助条例》 第十条
以上这些小编为大家整理的在劳动局投诉后寻求法律援助走仲裁程序大概需要多长的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
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