一、因病退职人员悲惨的困境
企业职工退职对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、公司任职工人和退休人员因病或非因工丧命的待遇是什么
1、丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补贴准则以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属只身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇公司工人生活困难补贴准则的200％发给。
三、劳动者离职后发现患有职业病，单位已安装离职程序，可退工退保，社保局仍有赔偿吗？
工离职后发现患有职业病，如果属于劳动者在离职体检中发现存在职业病的，劳动者可以依法申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》要求赔偿，若劳动者离职后，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。 人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）文件第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。经工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
听律网引用法规
[1]《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 第八条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
四、退休人员因病或非因工丧命待遇的规定
1、退休人员因病或非因工丧命待遇由所在省限定。
2、退休工人因病或者非因工丧命的，由基本养老基金支付丧葬补贴费和抚恤金。
3、公司退休人员因病或非因工丧命待遇由各省、直辖市、自治区限定，但各地限定不一，且差距较大。
五、"退休人员因病离世，无火化待遇，国家规定如何处理"
现在都要火化的 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。
六、病退人员丧命后给补发多少年退休薪水？
你想到的很现实，确实这种情况多得是。遇到这事亲属就能够解决手续，领回死者个人账户剩余余额，另外在发放10个月当地上年度社会平均薪水的丧亡补贴。
八、公司员工因病住院能否病退？
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休相同。因病或者非因工致残，经市以上劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领，男满50岁，女满45岁，交费年限达到限定年限的。 一、公司工人退休国家限定，男性工人年满60岁，女性干部年满55岁，女性工人年满50岁，且交费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内交费满10年不满15年的），可解决退休，按月领取养老金。公司工人病退对经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如男性年满50岁，女性年满45岁，且交费年限同上，可解决病退。病退隶属退休的一种，可按月领取养老金。公司工人离任对于年纪达不到病退要求（即男不满50岁，女不满45岁），且经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如果交费年限满15年及以上，能够解决离任，按月领取离任生活费;如果年纪达到病退要求，但交费年限不满15年或过渡期内交费不满10年的，离任待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 二、机关事业单位工人退休国家限定，男员工年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，且工作年限满10年及以上的，可解决退休，按月领取养老金。机关事业单位工人病退对经劳动本领判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如男年满50岁，女年满45岁，且工作年限满10年及以上的，可解决病退。机关事业单位工人离任经劳动判定委员会判定，已经完全丧失劳动本领的工人，如需要以下任一要求，则只能解决离任，按月领取离任生活费。
1、工作年限不满10年;
2、男不满50岁，女不满45岁。 三、公司和机关事业单位的离任人员按月领取离任生活费的，与退休人员一起，国家调整离退休人员待遇的文件中的相关限定调整离任生活费，但幅度会小于退休人员。
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