一、没有劳动合同的临时工，口头承诺的工钱。
拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
二、个体户拖欠民工工资怎么办？
【问题解析】
你先可以先协商，协商不成的可以向仲裁委申请仲裁。仲裁后如果仍不执行，可以申请法院强制执行
【法律依据】
法律依据
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。所以，个体工商户与雇员发生的争议属于劳动争议，应通过劳动仲裁来解决纠纷。
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引用法规
[1]《劳动合同法》 第二条
三、个体户拖欠民工工资怎么办？
【问题解析】
你先可以先协商，协商不成的可以向仲裁委申请仲裁。仲裁后如果仍不执行，可以申请法院强制执行
【法律依据】
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。所以，个体工商户与雇员发生的争议属于劳动争议，应通过劳动仲裁来解决纠纷。
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引用法规
[1]《劳动合同法》 第二条
四、个体户拖欠民工工资怎么办
【问题解析】
你先可以先协商，协商不成的可以向仲裁委申请仲裁。仲裁后如果仍不执行，可以申请法院强制执行
【法律依据】
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。所以，个体工商户与雇员发生的争议属于劳动争议，应通过劳动仲裁来解决纠纷。
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引用法规
[1]《劳动合同法》 第二条
五、农民工拿不到钱怎么办？
农民工拿不到钱，可以先向用人单位进行协商，约定好合理的支付期限；若协商不成或协商一致后不履行的，农民工去当地的劳动局投诉、举报；依法申请调解；或者依法去申请劳动仲裁等。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
七、民工工资拖欠怎么办？
你好，找劳动监察大队解决。
八、法，如何找到雇主并追回拖欠的工钱？
报警处置也能够向劳动部门投诉要求公司垫付薪水，再由公司向小王要求赔偿。 如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。
九、农民工作遇工钱问题咋办？
你好，搜集证据手续，证明你们存在劳动关系，保留一些发薪水的记录，出勤记录等或者是表面录音，跟另一方商量，商量不成再去当地劳动部门投诉解决~
十、用人单位不给农民工发薪水怎么办？
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
十一、"如何解决工人拿不到工钱的问题只有工天数的解决方案"
如果协商不了，可以向法院起诉解决。
十二、关于无劳动合同工作，有借条，但工资拖欠的处理方法。
让劳动局出仲裁，然后上法院申请强制执行。 为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。
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