劳动仲裁裁决期限是多长？

劳动仲裁裁决期限是多长？

一、劳动仲裁裁决期限劳动合同纠纷仲裁裁决的最长期限

1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。

2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

3、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

4、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》第六十二条
作出裁决的期限
（一）仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二）经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。
（三）程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[1]《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》 第六十二条

二、"劳动仲裁办案期限规定"

法律分析
劳动仲裁庭的办案期间是四十五日之内，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项去向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

三、劳动仲裁案件审理期限多少天？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、劳动仲裁起诉期限起诉多久能够获得仲裁？

一般仲裁是一年内要提起。你到当地的劳动仲裁机构提起仲裁。一般仲裁机构附近都有法律咨询的。不签订合同，他们是要支付双倍工资的。你手里的材料有一定的证明作用。如果对仲裁不服可以继续通过诉讼来解决

五、劳动仲裁举证期限和仲裁时间

你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，举证期限的确定有两种情形当事人协商和指定。当事人协商确定举证期限的，须经人民认可。指定的，指定的举证期限不得少于30天，从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。在送达受理通知书或应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书，在该通知书中，将告知指定的举证期限。如果当事人认为有必要协议举证期限的，可以达成协议，并经许可，协议的举证期限可以少于30天。

六、劳动仲裁裁决申请法院强制执行时限是多长时间?

你好，建议和执行法院的承办法官联系，催促法官赶紧执行，也可向承办法官提供被执行人的财产线索，或者申请法院将被执行人纳入失信人员名单