劳动仲裁开庭后不裁决到哪里投诉该如何规定的

劳动仲裁开庭后不裁决到哪里投诉该如何规定的

一、"劳动仲裁后不裁决，到哪里投诉？"

劳动仲裁开庭后迟迟没有作出裁决的，员工或者用人单位可以就劳动争议直接向法院起诉，《劳动争议调解仲裁法》的规定，正常情况下仲裁部门对于劳动争议应该在45天之内审结完毕，有特殊情况的，审理时间最长可以向后延迟15天。

二、非仲裁裁决的起诉期有时间限制吗？

是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请，并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料，超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。

三、劳动仲裁裁决裁决生效后多长时间内可以起诉

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

四、仲裁裁决生效后，如何申请法院诉讼呢？

劳动仲裁案件生效之后，可以去法院起诉的，经济仲裁案件生效之后，不能去法院起诉，仲裁裁决实行的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备相应的法律效力，对双方当事人具有法律约束力，需要按照裁决书中的规定执行。

五、劳动仲裁裁决后向法院起诉时间规定

一、劳动仲裁裁决后向法院起诉时间劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，单位可以在30日内向中级法院申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁强制执行多长时间在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。法律依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。劳动仲裁裁决书和调解书的生效时间是不一样的，调解达成协议的，仲裁庭应该制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。签收的时间就是调解书开始生效的时间。而做出劳动仲裁裁决后，应当去制作仲裁书，仲裁庭当场裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另行裁决的，当庭发给裁决书，送达劳动者或企业后，并不立即产生法律效力。
劳动仲裁裁决后向法院起诉时间
一、劳动仲裁裁决后的起诉期限是多久劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，单位可以在30日内向中级法院申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁强制执行多长时间在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。法律依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。劳动仲裁裁决书和调解书的生效时间是不一样的，调解达成协议的，仲裁庭应该制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。签收的时间就是调解书开始生效的时间。而做出劳动仲裁裁决后，应当去制作仲裁书，仲裁庭当场裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另行裁决的，当庭发给裁决书，送达劳动者或企业后，并不立即产生法律效力。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条
[1]《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条
[1]《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条

六、劳动者投诉劳动监察后无需申请劳动仲裁

如果超出追诉时效，不受理也无办法。 如还有不熟悉的相关法律限定，建议尽早委托律师介入，维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联，那样分析的清楚。

七、投诉到市劳动争议仲裁委员会，却无法开庭，该怎么办？

八、劳动仲裁开庭后到裁决前，如果申述人有证据提供,劳动仲裁委员会可以接受吗？

仲裁委视情况而确定。

九、公司与劳动仲裁厅串通，员工屡次申请仲裁被拒绝，投诉无门

可打110报警也可找仲裁庭负责人！

十、申请劳动仲裁后二个月未下达裁判书，法院再次通知开庭

主要看一审法院适用的是普通流程还是简易流程审理的。如果是第一审普通流程，审限是6个月，即从立案起至裁判不超出六个月；简易流程审限为3个月。你自己事实上情况算算。