河南省社保缴费基数比例是怎样规定的

河南省社保缴费基数比例是怎样规定的

一、河南省社保缴费基数比例规定

1、养老保险缴费比例单位20%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例单位10%，个人2% 3元

3、失业保险缴费比例单位1%，个人0.

2%;

4、工伤保险缴费比例单位每个月为职工缴纳0.

5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例单位每个月为职工缴纳0.

8%，个人不缴纳;

6、公积金缴费比例企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

二、社保缴费比例和社保基数下限社保缴费的比例和下限是什么？

1.各项社会保险费、住房公积金和个调税等

2.以现金或者存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴

3.税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资

4.营业额或经营业绩提成取得的收入

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

2017-上海社保缴费比例

1、养老保险单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）

28%；

2、医疗保险单位

9.

5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）

11.

5%；

3、失业保险单位0.

5%，个人0.

5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；

4、生育保险用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；

5、工伤保险用人单位或机构统一缴纳0.

2%-

1.

9%，个人不缴费。

三、社保缴纳基数比例规定

1、养老保险缴费比例单位20%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例单位10%，个人2% 3元

3、失业保险缴费比例单位1%，个人0.

2%;

4、工伤保险缴费比例单位每个月为职工缴纳0.

5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例单位每个月为职工缴纳0.

8%，个人不缴纳;

6、公积金缴费比例企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

四、社保缴费比例的计算方法是什么？

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险单位20％，个人8％；　　

2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险单位8％，个人2％；　　

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。　　

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险单位2％，个人1％。　　

5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

五、社保缴费比例和社保缴费基数的查询方法

1、养老保险单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满

15 年及其以上。

2、医疗保险单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满

6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为

0.

63.6共

8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险由用人单位缴纳。生育保险费率为

0.

3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险单位缴0.6个人缴0.

4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交

2 年领

4 个月，但享受的最高时限不能超过

24 个月。

六、河北省社保缴费基数计算方法

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。 　　（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%. 　　（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。