工人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

工人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

一、工人拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；　　

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　

3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；　　

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。以上是拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，如何申请的回答以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

二、被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁

实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？

三、农民工拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。《劳动仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。以上是农民工拖欠工资申请仲裁可以解决吗问题解答，相信对你有所帮助！

引用法规
[1《劳动仲裁法》 第二十九条
[2《劳动仲裁法》 第三十条

四、拖欠工资一年多，可以申请劳动仲裁吗

您好，关于“拖欠工资一年多，可以申请劳动仲裁吗”这个问题，我的解答如下劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的，一般仲裁委是不予受理的。　　法律依据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定劳动争议仲裁委员会《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

引用法规
[1《劳动争议案件适用法律解释》 第3条
[1《劳动法》 第八十二条

五、私人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

1、如果是注册的公司或个体户，那么受劳动法管辖，如果是自然人，那么适用《民法典》管辖。

2、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

3、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

4、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
1未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3安排加班不支付加班费的；
4解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

引用法规
[1《劳动合同法》 第八十五条