一、"五险一金缴费基数和缴费年限"
养老保险累计交纳年限为15年,可以多交,到时就可以多领取,医疗保险至少需要交纳25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。我想你就五险一金交多少年已经清楚了,希望能够帮到您。
二、五险一金交多少,月交多少?
五险一金是国家强制性的,用人单位必须交纳。五险包括(以个人薪水为基数,各地可能略有分别,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。交纳五险约330元,一金150360元。如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
三、变更后的广州五险一金缴费标准与缴纳金额
现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准怎么缴养老保险通常由单位缴纳20左右,个人缴纳8左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000元,10年之后拿1500元都是有可能的。注意相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”,实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
四、"五险一金重复了吗?老了能同时领取两份钱吗?"
建议与部门进行衔接与处置。
五、五险一金的缴费标准一年和每月的具体数额
对于这个问题,解答如下, 【法律意见】这个取决于公司为员工缴纳社保的基数,目前个人缴纳社保基数的比例为1.养老保险单位交纳19,个人交纳82、医疗保险单位交纳
9,个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,由个人承担)
3、失业保险单位交纳
0.
5,个人交纳0.
54、生育保险单位交纳
0.
8,个人不交5、工伤保险单位交纳
0.
15-
1.
5,个人不交。【法律依据】《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
引用法规
[1]《社会保险法》 第六十条
六、五险一金每月缴纳金额每年多少?
您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】个人只能办理养老保险和医疗保险。办理方法1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。
2、参保条件城镇户口或农转非户口。
3、办理地点当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20,医疗约9,目前尚有80和100两档可以选择。
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社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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