仲裁裁决申请不予执行的期限是多久法律上的具体规定

仲裁裁决申请不予执行的期限是多久法律上的具体规定

一、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久，法律上的具体规定

申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中，当事人有权申请执行，被申请人也有权申请不予执行，但凡事都有时效性，不予执行仲裁裁决的申请也不例外，此时也是为了督促权利人行使自己的权利。

二、申请仲裁强制执行期限是多久，仲裁执行期间有哪些

《仲裁法》第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，《民事诉讼法》第二百一十九条的规定“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。以上是仲裁申请强制执行期限

引用法规
[1《仲裁法》 第六十二条
[1《民事诉讼法》 第二百一十九条

三、申请了劳动仲裁，合同纠纷仲裁裁决期限是多长时间

1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。

2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

3、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

4、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》第六十二条
作出裁决的期限
（一）仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二）经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。
（三）程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[1《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》 第六十二条

四、申请劳动仲裁后的执行期限是怎么规定的

1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁 1因确认劳动关系发生的争议； 2因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　 6法律、法规规定的其他劳动争议。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

五、劳动仲裁后，申请强制执行的时限是多久？

1、劳动仲裁强制执行期限为二年；

2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。这是劳动仲裁申请强制执行的期限是多久的回答。

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
[1《民事诉讼法》 第二百三十九条