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职工生育险报销需要提交哪些材料?

来源:法否网 2025-09-01 01:44:11 16 人看过
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职工生育险报销需要提交哪些材料?
职工生育险报销需要提交哪些材料?

一、职工生育险报销需要提交哪些材料?

下面为大家解答生育险报销需要哪些材料 生育保险待遇申领   

1.申请人提供资料  a、计划生育证明(即准生证)  b、新生儿  出生医学证明  (即出生证)或户口簿  c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)  e、属异地或境外难产提供住院费用明细  f、属异地或境外剖腹产提供  

1、手术证明  

2、费用凭据

二、生育保险报销需要提交的申报材料申报材料的种类

【问题解析】
报销生育保险需提交下列材料当事人的计划生育证明、女职工本人的身份证、企业职工生育保险外地就医申请表等。生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十五条
[2]《社会保险法》 第五十六条

三、生育险报销需要提供哪些材料?

一、需要提供的材料

1《市女职工生育保险待遇申请表》;
2准生证、婴儿出生医学证明复印件;
3住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明(均需加盖医院印章);
4结婚证明复印件;
5身份证复印件(一式两份)。
二、参保单位男职工的配偶无工作,申领一次性生育补助金,还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明。
1居民身份证复印件两份、失业证原件及复印件、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件。
2出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。
三、灵活就业人员报销生育医疗费所需资料
1居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件;
2出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。

1、参保单位的参保人员申领生育保险待遇的条件是参加生育保险满一年且足额缴费。

2、灵活就业人员申领生育医疗费的条件是参加我市城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险满12月且足额缴费。

3、失业人员申领生育保险待遇的条件参加生育保险1年以上不满3年的妇女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的,可申领生育医疗费用。
参加生育保险3年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业生育或者实施计划生育手术的,可申领生育医疗费用。

4、符合国家、省、市人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠。

1、生育津贴;

2、生育医疗费用;

3、计划生育手术医疗费用;

4、一次性生育补助金;

5、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。

四、公司负责人遭遇员工工伤报销需要提交的材料

用人单位到经办机构报销需要提供以下材料

1.工伤认定通知书、诊断证明;

2.工伤者本人身份证复印件;

3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;

4.住院病历复印件,住院证、出院证;

5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;

6.经办机构认为需要的其他相关材料。如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤,要先按照相关规定取得民事赔偿,如果民事赔偿的总额低于,则由其所在单位或经办机构进行补差。

五、生育保险报销所需材料

需要准备的材料

1本人身份证; 2计划生育证; 3婴儿出生证; 4独生子女证; 5出院小结; 6医疗费用发票。 7剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 8填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。办理流程 1以上材料需要原件和复印件; 2一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理; 3每月18日以前受理材料提交;办理总结 1生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 2也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付,因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦,只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。

六、公司报销生育险需要哪些材料?

您好,关于这个问题,我的解答如下, 报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、

7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

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