失业金领取的条件是什么？

失业金领取的条件是什么？

一、失业金领取的条件

1，能不能领失业保险条例第十四条限定具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金
（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已解决失业登记，并有求职要求的。

2，领多少失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。

3，要怎样领符合失业金领取要求的，通常60日内需要提供解除劳动关系的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金，失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体流程由于各地解决流程不相同，建议你询问一下当地社保组织。

二、失业人员领取失业金的条件是什么？

１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

２、非因本人意愿中断就业的；

３、已依法定程序办理失业登记的；

４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
（二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形

１、终止劳动合同的；

２、被用人单位解除劳动合同的；

３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

９、法律、法规另有规定的。

三、失业金领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的，即不是失业人员主动放弃工作的机会；

3、失业人员已经办理了失业登记，并有求职要求的。

四、失业金一般指领取失业金的期限，以及领取失业费的具体条件。

1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到市社保机构失业保险部门办理申领手续；

2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《失业员工申领失业保险不予受理决定书》；

3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

五、领取失业金年龄限制和领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。　　

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇　　

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;　　

2、非因本人意愿中断就业的;　　

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

六、领取失业保险金的条件从一家单位离职后又没有工作了能否领取？

你好，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。