一、什么情况下，老板才可以炒员工的鱿鱼
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法规
[1《劳动合同法》 第三十九条
[2《劳动合同法》 第二十六条
二、公司未与员工签订合同员工违规被炒鱿鱼了要求公司陪尝金吗
1、单位未签书面的劳动合同，应当要支付两倍薪水给劳动者；你在辞工的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你能够申请劳动仲裁主张自己的权利；
2、法律依据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律职责】用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。《薪水支付暂行限定》第九条 劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
引用法规
[1《劳动合同法》 第八十二条
[1《薪水支付暂行限定》 第九条
三、我是工作族的，因信用卡逾期，银行上诉法院，法院开庭，我会被炒鱿鱼出单位吗
一般信用卡逾期九十日即可进入司法程序，进行立案，追诉期为两年。信用卡还不上会产生的后果（催款步骤）① 发卡行会依法催收到期信用卡贷款，按照借款合同和担保合同（抵押或质押合同）的约定，发卡行将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结信用人使用人的银行存款，以及查封已抵质押的财产等。② 判决下来后，会依法强制执行（扣划存款，拍卖抵质押物等）财产以清偿银行的贷款损失。具体包括欠款本金，欠款利息，逾期利息和罚息，以及由此产生的一切诉讼费用，处置抵押（质押物）物变现时产生的相关费用等。③ 信用会受到影响，如果是以公司为借款人，贵公司在全国银行信贷咨询系统中会被记录在案，个人名义的信用卡透支也会在全国个人征信咨询系统中被记录逾期贷款。④ 如不是恶意的拖欠银行贷款，而且有能力支付正常信用卡透支的利息，建议先向信用卡中心先申请还款缓期，说明还款意愿和暂时还不上信用卡欠款的事实和以后还款的计划，一般情况下银行会予以宽限。
四、单位炒鱿鱼员工员工在2年半以后还能要求赔偿吗
1、不能赔偿，且劳动法无限定说单位炒鱿鱼员工要赔偿3个月薪水。
2、法律依据《劳动合同法》第四十七条
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。而如果用人单位正当借口和劳动者解除劳动合同的话，劳动者是无经济赔偿或者赔偿的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的
（二）严重违背用人单位的规章的
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的
（五）因本法
第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的
（六）被依法追究刑事职责的。另外还有一种情况牵涉到经济赔偿的
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同
（一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
（二）劳动者不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者商量，未能就变换劳动合同达到协议的。
引用法规
[1《劳动合同法》 第四十七条
[2《劳动合同法》 第三十九条
[3《劳动合同法》 第二十六条
[4《劳动合同法》 第四十条
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一、什么情况下，老板才可以炒员工的鱿鱼 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动
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