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申请劳动仲裁需要哪些材料

来源:法否网 2025-04-27 22:05:49 24 人看过
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申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要哪些材料

一、员工申请劳动仲裁需要哪些材料?

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请劳动仲裁需要哪些材料及劳动冲裁的程序

一方面劳动者仲裁需提交

1、员工的身份证复印件;

2、公司的工商信息;

3、仲裁申请书;

4、证据材料。

5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。
另一方面用人单位仲裁提交的材料

1、营业执照复印件;

2、法定代表人身份证明书;

3、法定代表人身份证复印件;

4、委托员工或律师代理的,提交授权委托书、代理人的身份材料等;

5、证据材料。

6、如果有反申请的,提交仲裁反申请书。
劳动仲裁的流程如下

1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。

2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。

3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

三、申请劳动仲裁需要提供哪些材料

申请劳动仲裁所需要的材料如下

1、劳动争议仲裁申诉登记表;

2、劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;

3、申请人身份证明复印件;

4、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被申请人工商注册信息资料;

6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,第二十九条规定

引用法规
[1]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[2]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条

四、申请劳动仲裁需要哪些材料?

劳动仲裁所需材料包括

1书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;2本人身份证及复印件;3有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;4被申请人工商注册信息资料;5申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。6提交《证据资料清单》一式两份。

五、申请劳动仲裁需要准备的材料

您好,您咨询的是用人的问题。您可以首先与用人单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会。申请仲裁需要带齐相关资料,例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系的文件。

六、申请劳动仲裁的材料包括劳动合同或劳动协议、工资单及欠款证明等。

申请劳动仲裁应当提交以下材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

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