我的位置: 首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 失业保险金怎么领取应该如何处理

失业保险金怎么领取应该如何处理

来源:法否网 2025-09-11 09:28:01 10 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

失业保险金怎么领取应该如何处理
失业保险金怎么领取应该如何处理

一、失业保险金领取流程如何领取和处理

法律分析
当事人要领取失业金的,首先要去办理失业登记,在拿到失业证之后再去申领失业金,将身份证、失业证等资料交给社保局进行审核,审核通过后最后就在下月发放失业金。一般会发放至指定的银行卡里,或者当事人到指定地点去领取也行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十条

二、领取失业保险金的条件和程序

一、领取失业保险金的条件
按照《失业保险规定》第13条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读在本市实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。解读满足条件的情形主要有以下
第一,单位单方解除;
第二,单位终止劳动合同;
第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、领取失业保险金的程序
(一)对于单位来说
《失业保险规定》第15条“用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构”。解读一般情况下,用人单位终止或解除劳动关系后7日内停缴社保,如果是本地员工,将他的档案转到户籍地区县社会保险经办机构,如果是外地员工,外地员工想回原籍的话,将他的档案交到单位所在地的失业保险管理部门,审核后,档案寄到户籍地的区、县、市失业保险管理部门。如果外地员工继续留在北京,则仍然可以在北京享受失业保险待遇。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明,并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
(二)对于失业人员来说
失业保险规定,失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。解读如果是本地户籍的,则比较简单,直接去户籍地的社保经办机构登记;如果是外地员工回原籍的,则先由当地的失业保险管理部门计算出应领取的失业保险金金额,并在应领取的失业保险金金额上加上50%的职业培训和职业介绍费,把钱划给失业人员户口所在地的区、县、市失业保险管理部门,本人回原籍的区、县、市失业保险管理部门领取失业保险金(不含那个50%)。在职期间被劳动教养或者判刑收监执行,被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内,按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。

听律网引用法规
[1]《失业保险规定》 第13条
[1]《失业保险规定》 第15条

三、失业人员如何办理失业登记?

失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止(解除)劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县(市)、区失业保险经办机构办理失业登记。

四、"失业保险金过了领取时限应如何办理?"

劳动者错过了失业保险金领取时限,不能够解决失业保险金领取手续,劳动者符合领取失业保险金的,应当在解除劳动合同后60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口解决失业保险金领取登记手续。失业保险金领取时限自解决失业登记之日起计量。  工人跨兼顾地区就业的,其失业保险关系随本人转移,交费年限累计计量。  失业金领取要求  失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的。  

1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项限定终止劳动合同的;  

2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条限定解除劳动合同的;  

3、用人单位依照劳动合同法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;  

4、由用人单位提议解除聘用合同或者被用人单位辞掉、除名、炒鱿鱼的;  

5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条限定解除劳动合同的;  

6、法律、法规、规章限定的其他情形。  《社会保险法》  第四十五条失业人员符合下列要求的,从失业保险基金中领取失业保险金  (一)失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。  第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计交费满2年不够五年的,领取失业保险金的时限最长为十二个月;累计交费满五年不够十年的,领取失业保险金的时限最长为十八个月;累计交费十年以上的,领取失业保险金的时限最长为二十四个月。再次就业后,再次失业的,交费时间再次计量,领取失业保险金的时限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量,最长不超出二十四个月。  第四十七条失业保险金的准则,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障准则。  第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加工人基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。  失业人员应当交纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不交纳基本医疗保险费。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条
[2]《社会保险法》 第四十六条
[3]《社会保险法》 第四十七条
[4]《社会保险法》 第四十八条

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
女性一直交纳社保年满多少岁退休
国家相关政策规定女性交纳社保后年满55周岁可以退休
社保查询哪里查询交了多久有什么相关规定社保查询
农村养老保险补交新政策
社保断保后医保还能用吗?

以上这些小编为大家整理的失业保险金怎么领取应该如何处理的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 国家相关政策规定女性交纳社保后年满55周岁可以退休

    2025-10-148 人看过

    关于养老保险,一个必须要满足的条件就是要交够十五年。那么对于那些没有交齐的怎么办呢女性满五十周岁退休,可以一次性补交社保吗今天听律网网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑,希望可以帮到你,接下来一起看看吧。

  • 女性一直交纳社保年满多少岁退休

    2025-10-137 人看过

    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社保查询哪里查询交了多久有什么相关规定社保查询

    2025-10-1313 人看过

    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 农村养老保险补交新政策

    2025-10-1312 人看过

    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社保断保后医保还能用吗?

    2025-10-1310 人看过

    社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

  • 社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。