住房公积金缴存细则

一、公积金缴纳单位350，个人也缴纳350的住房公积金贷款。

一、申请公积金贷款的条件

1、公积金账户开户满12个月

2、公积金缴存满12个月

3、现在正在正常缴存

4、以家庭为单位，目前没有未结清的公积金贷款
二、公积金贷款可贷金额

1、（个人缴存额/个人缴存比例-

400）/对应每万元还款系数；

2、最高可以贷到要购买房子的评估值的80%

3、一般最高贷80万，如果做信用评级AA级可以最高92万，AAA级可以最高104万以上三条同时约束着公积金贷款的贷款最高金额，当三者有差异时，以贷款数额最低的为准。
三、贷款年限

1、最长30年

2、贷款年限

二、住房公积金缴纳条件及必须缴纳吗

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。这就是住房公积金必须交吗的回答，请参照。

三、公积金缴存比例？

住房公积金缴存基数每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额（实行年薪制的按月均分），调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

2016年度全市在岗职工月平均工资为7480元，因此本次公积金最高缴存基数调整为7480元的5倍，即37400元; 这就是深圳住房公积金比例的。

四、如何计算个人住房公积金缴存比例？

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~

12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

五、"公积金贷款回深买房能否用公积金贷款？"

一、可以的，这种情况属于异地公积金贷款。住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理
二、贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料；
三、职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，缴存城市公积金中心职工申请，核实职工缴存贷款情况，对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工，出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》；
四、贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后，向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。核实无误的，应按规定时限履行贷款审核审批手续，并将反馈缴存城市公积金中心。缴存城市公积金中心对职工异地贷款情况进行标识，并建立职工异地贷款情况明细台账；
五、缴存职工在异地贷款还贷期间，如住房公积金个人账户转移，原缴存城市公积金中心应及时告知贷款城市公积金中心和转入城市公积金中心。转入城市公积金中心应在接收职工住房公积金账户后，及时对异地贷款情况重新标识和记录；
异地贷款出现逾期时，缴存城市公积金中心应配合贷款城市公积金中心开展贷款催收等工作，贷款合同可扣划贷款职工公积金账户余额用于归还贷款。
六、申请公积金贷款需要提供的材料

1、商品房买卖合同；

2、申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；

3、工作证明及银行流水；

4、首付款单据（验原件收复印件1份）；

5、公积金缴存证明（或住房公积金卡）；

6、所购房屋的评估报告书；

7、买卖双方签定的《购房合同》；

8、原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》（原件及复印件）。

六、单位公积金如何补缴？

公积金是保障员工住房的一种手段，公积金补缴现在大多数企业都会为自己的员工缴纳，比例会有一定的差别，一般为政府、公共服务单位缴纳系数较高，企业相对而言，缴纳的会少一点。员工个人公积金的数目不多，只占工资比例的很少一部分，好处就在于两方面，一方面就是企业会按照1

1的比例给你缴纳公积金，另一方面就是公积金的大用处，向银行贷款买房时，缴纳公积金的年限和比例，申请低利率的公积金贷款，不足的部分只能申请高额的商业贷款了。 2公积金中断的情况也经常会发生，比如员工离职后，在没有找到下一份工作之前，这一段时间的公积金缴存就会中断；公司因种种原因经营不善，濒临破产，下属的员工也会面临公积金缴存的中断。这时你在公积金管理中心的钱就会被封存起来，也可以向所属的单位申请提交公积金转移证明。 3公积金中断之后，个人是无法缴纳的。企业为员工缴纳的公积金归各地市级及以上公积金管理中心管辖，国家进行全社会统筹，就相当于把钱放入银行，存成无限期死期一样，归银行管理，个人只具有监督权，还有一点重要差别就是，公积金没有利息，并且在任何情况下都做不到临时支取。

七、公积金缴存的计算方法

1、是按照比例的，正常是8%-

12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。

2、住房公积金管理条例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

八、2020年住房公积金缴存比例和缴存方式

一、个人住房公积金缴存比例怎么算职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷

12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[

1990]1号文）为依据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、住房公积金特点1普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。三、住房公积金性质1保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

九、江西省公积金管理办法中的月缴存额计算方法每月工资乘以住房公积金缴存比例

您好！每年能够调整一次公积金缴存基数，当年的缴存基数以上2年月平均薪水为准来确定，即年度总收入除以12个月，并不是说现在的每月薪水一旦变化即当月调整，今年的收入有变化合计总数后再平均作为明年的缴存基数。

十、住房公积金缴纳标准住房公积金是不是按住房最低工资标准缴存？

各地略有不同，按当地或本部门规定缴纳。有的单位为节省缴纳金额采取最低缴纳方式，这是不合理的，可以到相关部门仲裁处理。一般缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元.它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化.单位及个人的缴存比例可在5%~

20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。另外，2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1缴存比例月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

十一、住房公积金缴纳比例和缴存年限住房公积金缴存比例公式

您好，针对您的问题解答如下, 一、个人住房公积金缴存比例怎么算职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷

12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[

1990]1号文）为依据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、住房公积金特点1普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；4返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。三、住房公积金性质1保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；2互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；3长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

十二、缴存住房公积金的工人享有哪些权利？

1）缴存基数是工人本人上2年度月平均薪水，共有6个部分组成计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、加班加点薪水及特殊情况下支付的薪水　　

2）缴存比例是指工人个人按月缴存（或工人单位按月资助工人缴存）住房公积金的数额占工人上2年度月平均薪水的比例。通常不低于8%，不高于12%