16周岁算成年吗?劳动法16周岁不算成年
一、劳动法16周岁算成年吗
1、16周岁不算成年人,但是年满16周岁未成年人可以参加工作。
2、《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
3、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
引用法规
[1《民法典》 第十七条
[2《民法典》 第十八条
[1《中华人民共和国劳动法》 第十五条
二、16岁法律上算成年吗
1.16周岁,达到刑事责任年龄,成年应满18周岁。
2.十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
3.十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
4.十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。
不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。
三、劳动法多少岁算童工,相关处罚是什么
童工是指未满十六周岁的用工。
处罚《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
引用法规
[1《劳动法》 第九十四条
[1《劳动法》 第十五条