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工伤赔偿纠纷的律师代理服务收费标准

法律咨询网2023-07-21 17:17:11工伤赔偿1755
工伤赔偿纠纷的律师代理服务收费标准

一、工伤待遇纠纷找律师起诉收费标准是什么

 

1、按件收费收取
  1无财产争议6000元-20000元之间;
  2法律文书600元-2000元之间;
  3律师见证2000元-10000元之间;
  4代办公证1500元-3000元之间。
  

2、民事案件收费
  1一审争议标的在10万元以下部份7%,但不少于5000元;
  2一审争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;
  3一审争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%;
  4一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%;
  5一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%;
  6一审争议标的在5000万元以上部分0.

5%。
  

3、刑事案件收费
  1侦查阶段6000元-18000元人民币;
  2审查起诉阶段6000元-30000元人民币;
  3审判阶段8000元-50000元人民币;
  4代理刑事自诉6000元-60000元之间;
  5涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的12倍收取。

二、工伤民事纠纷找律师收费标准是什么

律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。
以下标准可作参考
(一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。
(二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费

1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-

10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-

9%;

3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-

8%;

4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-

7%;

5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-

6%;

6、

1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-

5%;

7、

2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-

4%;

8、

5,000万元以上部分为1%-

3%。

三、工伤纠纷律师起诉收费标准是什么?

找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

四、找工伤纠纷律师起诉费用

找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

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一、在发生工伤鉴定可以做假吗 工伤鉴定不可以进行作假。社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任;如果只有司法鉴定,没有工伤认定和劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论,无法要求工伤赔偿。二、法医鉴定轻伤可以作假吗,如果作假会不会有惩罚 1、法医鉴定轻伤肯定不可以作假。如果发现有作假现象,可以要求重新鉴定或向上级或当地检察院控告。  2、《警察法》第二十二条 人民警察不得有下列行为  (一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会等活动,参加;  (二)泄露国家秘密、警务工作秘密;  (三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;  (四)或者体罚、虐待人犯;  (五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;  (六)敲诈勒索或者索取、;  (七)殴打他人或者唆使他人打人;  (八)违法实施处罚或者收取费用;  (九)接受当事人及其代理人的请客送礼;  (十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;  (十一)玩忽职守,不履行法定义务;  (十二)其他的行为。  第四十二条 人民警察执行职务,依法接受人民检察院和行政的监督。  第四十三条 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督,发现其作出的处理或者决定有错误的,应当予以撤销或者变更。  第四十四条 人民警察执行职务,必须自觉地接受社会和公民的监督。人民警察机关作出的与公众利益有直接有关的规定,应当向公众公布。引用法规[1]《警察法》 第二十二条[2]《警察法》 第四十二条[3]《警察法》 第四十三条[4]《警察法》 第四十四条三、交通事故伤残鉴定可以作假吗 一、交通事故伤残鉴定是不能作假的,根据规定,司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律、法规、规章规定行为的,由司法行政机关依法给予相应的行政处罚;对于有违反司法鉴定行业规范行为的,由司法鉴定协会给予相应的行业处分。二、法律依据《司法鉴定通则》1.第四条司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动,应当遵守法律、法规、规章,遵守职业道德和执业纪律,尊重科学,遵守技术操作规范。2.第五条司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定,并对自己作出的鉴定意见负责。司法鉴定人不得违反规定会见诉讼当事人及其委托的人。3.第九条司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当依法接受监督。对于有违反有关法律、法规、规章规定行为的,由司法行政机关依法给予相应的行政处罚;对于有违反司法鉴定行业规范行为的,由司法鉴定协会给予相应的行业处分。引用法规[1]《司法鉴定通则》 第四条[2]《司法鉴定通则》 第五条[3]《司法鉴定通则》 第九条四、工伤鉴定有做假可能吗规定是什么 工伤鉴定造假一般情况下不会发生,因为鉴定需要三到五名鉴定人,还需要通过一些严格的鉴定程序。但是造假不是完全没有可能。一旦工伤鉴定造假,鉴定的当事人要承担相应的法律责任。...

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一、工伤认定下来了鉴定什么时候,大概要多久? 1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定要多久时间才得结果,法律上的具体规定 劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。费用可以先自付,再由工伤保险基金支付。三、肋骨工伤鉴定要多久 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。四、工伤鉴定时间是多久,工伤认定时间一般多久 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。以上就是工伤鉴定时间多久的回答望采纳五、工伤鉴定时间是多久,伤残等级鉴定时间 关于工伤伤残等级鉴定时间这个问题 回答如下1、工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 2、依据《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。引用法规[1]《工伤保险条例》 第二十三条[2]《工伤保险条例》 第二十五条六、我国法律的规定申请工伤鉴定要多久? 在我们国家,如果要想得到用人单位的工伤赔偿的话,那么需要的两个步骤是,工伤鉴定和工伤认定,工伤鉴定是对伤残的一个具体情况进行的鉴定了解,那么我国法律的规定申请工伤鉴定要多久?首先需要当事人提出工伤鉴定的申请,申请完之后需要在60天之内得出鉴定的结论,特殊情况会延长30天。...

上下班途中受伤是否算公司责任,法律上规定具体

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一、上下班途中受伤算公司的责任吗,法律上的具体规定 上下班途中受伤是否算公司的责任,此时是要根据具体的案件情况确定的。如果是经过工伤认定之后,认定劳动者在上下班途中受伤的原因等,不符合工伤认定的条件的,此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。二、雇主雇工,雇工受伤,雇主应负什么职责 雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项1、不可抗力。因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的,不承担民事责任。不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任。2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任,受害人也不例外。所以,雇员在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的,自应由其自己承担责任,而雇主不应承担责任。三、雇员在雇佣期间出车祸造成他人受伤,雇主承担责任吗 1、雇员因从事雇佣活动造成他人受伤,则雇主应承担赔偿责任。如果雇员有重大过错或故意,应与雇主承担连带责任。2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。3、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。四、受雇人在雇佣期间受伤,雇主是否担责 1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。3、但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。引用法规[1]《民法典》 第一千一百七十九条五、雇工上下班途中受伤雇主责任 上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。引用法规[1]《工伤保险条例》 第14条六、雇员受伤雇主如何承担责任,法律上如何认定 律师解答雇员受伤,雇主需要承担赔偿责任,但是,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的,雇员可以请求第三人赔偿,也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇...

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