劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系
一、案情简介:被申请人(某劳务服务公司)与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用,与被申请人签订了两年期的劳动...
劳动合同解除与终止的区别劳动争议
公司未交社保辞职马上走可以吗
一、公司未交社保辞职马上走可以吗劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
用人单位未向劳动者出具终止劳动合同书面证明的应承担什么责任
《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社...
终止劳动合同证明找谁开,怎么开
终止劳动合同证明由谁开,如何开“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可.按照《劳动合同法》的规定,用人...
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题
签订无固定期限劳动合同都有什么条件
一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
终止劳动合同补偿金的支付标准是什么
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
什么时候需要终止劳动合同证明,有什么用
什么时候需要终止劳动合同证明,有什么用用人单位与劳动者解除劳动合同时需要出具终止劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...
劳动合同解除或终止后,用人单位应办理的手续有哪些?
《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...