法律是如何规定劳动合同终止的
法律是如何规定劳动合同终止的劳动合同终止时间劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”劳动合同终止的条件:一是法定终止...
单位支付员工工资的时间
一、单位支付员工工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
终止劳动合同的情形有哪些
终止劳动合同的情形一、劳动合同期满情形这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外,劳动合同自然终止,双方权利义务结束...
病假多久终止劳动合同
一、病假多久终止劳动合同劳动者患病在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满尚未治愈的,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付相应经济补偿。二、相关法律规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
终止劳动合同时需注意什么
一、终止劳动合同需要注意的事项1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同...
单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的几种情形
单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形一、法律依据1、《中华人民共和国》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法...
逾期终止劳动合同引起的争议如何处理
逾期终止劳动合同引起的争议处理
逾期终止劳动合同引起的争议处理逾期终止劳动合同分三种类型,一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的,包括:.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间,劳动...
终止劳动合同的法定条件是什么
终止劳动合同的法定条件是什么劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:(1)劳动合同期...
终止劳动合同的条件
如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为,则该合同无效。而客观情况指的是,合同终止情况的发生是自然出现的,不是人为制造的,不能事先预谋的。因而用人单位以考核结果的某种等级(层次)约定为劳动...