公司终止孕妇合同怎么赔偿
一、公司终止孕妇合同怎么赔偿女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
员工散播《港囧》盗版被影业公司开除
在中国盗版行业十分发达,一部新的电影或者是电视剧的开播,必然会经过各种渠道出现影视的高清盗版。但是这种做法不仅仅是侵犯了他人的知识产权,同时也是对他人智力劳动成果的不尊重。2015年9月25日零时,由...
什么情况下可以办理病退
病退应符合以下条件:1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能...
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任?
《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社...
终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别
终止劳动合同和解除劳动合同两者的相同点:劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。两者的不同点:1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终...
新劳动法合同到期赔偿是怎样的
新劳动法合同到期赔偿是怎样的《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本...
关于沈阳的赔偿金和经济补偿金
1、经济补偿金经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。按规定,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。2、赔偿金用人单位有下...
劳动合同终止赔偿金
一、劳动合同终止赔偿金公司解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、公司提出,双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
劳动合同终止注意事项
一、劳动合同终止注意事项(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;...
经济补偿金包括加班费吗
经济补偿金包括加班费吗劳动合同解除、终止经济补偿金计算基数是否应当将加班工资计算在经济补偿金基数内。对此,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均未明确。因此,实践中也存在分歧,但上海地区大多是将员工...