劳动合同终止手续
劳动合同终止手续1.当事人依据本规定终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7...
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表
解除和终止条件期限经济补偿金协商解除36条单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)39...
终止劳动合同需要注意的事项
(2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系,往往会给双方当事人的权益...
劳动合同中如何约定终止条件
按照《劳动法》的规定,劳动合同期限届满和双方约定的终止劳动合同条件出现,劳动合同即行终止。在劳动合同中,除劳动合同期限届满或者双方当事人约定的工作任务完成;职工退休、退职等终止条件外,劳动合同主要应当...
签订无固定期限劳动合同的条件及好处有哪些
一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资?
劳动合同解除或终止后,用人单位应办理的手续有哪些
《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
劳动合同解除或终止后 用人单位应支付经济补偿金的情形
劳动合同解除或终止后用人单位应支付经济补偿金的情形1、由用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同。2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同。3、用人单位未及时足...
劳动合同终止的原因
劳动合同终止的原因1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳...
劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系
一、案情简介:被申请人(某劳务服务公司)与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系,由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被录用,与被申请人签订了两年期的劳动...