单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
劳动合同怎样终止?
根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告...
劳动合同过期是否有效力
劳动合同过期是否有效力劳动合同一旦过期之后则无效,需要与用人单位续签劳动合同《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同法》第十四条规定:“有...
什么情况下不得终止劳动合同
(2)劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定,参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。(3)原劳动部...
租赁期内可以终止劳动合同吗
劳动争议仲裁部门接访后,在对该案件究竟应如何处理意见上产生了分歧:1、饲料公司在租赁期内终止劳动合同是否妥当。一种观点是可以终止劳动合同,依据是《劳动法》第二十三条“劳动合同期满,劳动合同即行终止”的...
劳动合同经济补偿的计算方法是怎样的
一、计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但...
非全日制用工情况下劳动合同何时终止?
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金
劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派...
终止劳动合同通知书范文
终止劳动合同通知书(二)根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者...
劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗
答:不支付。因为根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同双方当事人的劳动关系也随之消灭,双方均不再对另一方承担任何义务,当然也就无需作任...