用人单位解除劳动合同如何赔偿
崇-左律师为你解析:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非...
无固定期限劳动合同可以终止吗
无固定期限劳动合同可以终止根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照...
终止劳动合同的补偿标准是什么
终止劳动合同的补偿标准是什么《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
上海劳动合同终止协议
上海劳动合同终止协议范本上海×××有限公司(以下简称甲方)与×××(以下简称乙方)根据双方签定的劳动合同,经友好协商后,基于乙方个人生涯规画发展原因决定当双方于2007年**月31日合同期限届满,不再...
劳动合同未到期就辞职要交违约金吗
劳动合同未到期就辞职要交违约金吗在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满...
终止劳动合同要办理哪些手续
一、终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
劳动合同终止的法律问题
依据:劳动法第23条,《广东省劳动合同管理规定》2003修订第29、30条,《关于非全日制用工若干问题的意见》2003,《关于确立劳动关系有关事项的通知》2005。第二十九条对在本单位转为合同制职工的...
在什么情况下要支付经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
公司必须出具解除劳动合同证明吗
公司必须出具解除劳动合同证明吗劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同...
事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗
事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗仲裁委员会认为,事业单位人员包括编制内与编制外两种,对于编制内人员要求支付终止聘用合同经济补偿金的,目前并无相应的法律法规支持。故裁决对申请人要求支付终止聘用合...