职业性中暑可认定为工伤
职业性中暑可认定为工伤“职业性”中暑,可以认定工伤享受待遇。中暑是在高温环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。需要诊断“职业性”中暑,必须...
劳动争议处理机制中裁审关系改造之我见
【关键词】劳动争议处理程序的立法已经由全国人大启动。劳动争议处理程序的立法首先要解决的,是对劳动争议处理机制模式的选择。劳动争议处理机制,包含了争议预防机制、协调调解机制和各种公断机制。在整个劳动争议...
桥西法院科学考评干警业绩激发队伍活力的作用
一是加强组织领导,严抓落实,实现考核“科学化”。院党组高度重视,把业绩考核作为破解“案多人少”、规范管理的重要抓手。高站位、高起点谋划,成立干警业绩考核领导小组,院长负总责,亲自抓,强力督察督办。领导...
职工一方协商代表的更换由谁决定?
《集体合同规定》劳动和社会保障部令第22号第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草...
扣工资违法行为有哪些
二、用人单位为捐赠强扣工资违法根据《公益事业捐赠法》第4条的规定,职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资;根据《劳动法》第九十一条的...