什么是事实劳动关系?
什么是事实劳动关系?劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。但在现实生活中,尤其是广大农民工,大多数都没能和用人单位签订劳动合同,在解除合同关系或发生工伤时,通常会面临一个问题,即双方是否构成事...
女性就业性别歧视问题
一、就业性别歧视成和谐社会逆流(一)就业性别歧视现象普遍成为构建和谐社会的制约因素劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示,有67%的用人单位提出了性别限制,或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。...
农民工工伤赔偿标准是多少
一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
事实劳动关系的工伤如何认定
一、事实劳动关系的工伤如何认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可...
2012年山东省城镇居民人均可支配收入同比增长13%
2012年山东省城镇居民人均可支配收入同比增长13%据山东省统计局公布数据显示,2012年山东省城镇居民人均可支配收入25755元,比上年增长13.0%,扣除价格因素实际增长10.7%,增速比上年加快...
拖薪两年有“妙招” 欠条落款“3000年”
案情:李某是山东人,在大连打工十多年了,2010年夏天,其受雇于包工头解某从事家庭装修,主要负责瓷砖、水暖等工作。后来,活已经干完,但解某却拒付工资,多次讨要无果,2011年末,他又一次找到解某要欠薪...
事实劳动关系有哪些条件
仲裁委查明,自2006年至2011年,高某仅在每年的供暖期间为物业公司烧锅炉。自2013年5月至2016年3月,高某通过物业公司承包了所在小区的绿化与外墙保温等业务,但物业公司将承包费以工资的形式按月...
事实劳动关系指的是什么
事实劳动关系含义:事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事...
单位单方提高违约金不合法
网友咨询:朋友现在在一家公司工作,与该公司签订一份非正式的劳动合同,合同上面写的是:合同期为5年,如违约,将按照每年3000元的金额进行赔偿。近日,该公司在未和任何员工商量的基础上,发出通知:将违约金...
陕西省农民工工资支付保障规定(试行)
第二条本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人(以下简称用人单位),应当遵守本规定。第三条县级以上人民政府应当加强对农民工工资支付保障工作的...