非直系亲属过世劳动法有规定休假吗
非直系亲属过世劳动法有规定休假吗根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但是法律法规并未规定直系亲属和非直系亲属的休假问题,从该规定中...
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订)第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
最高院关于审理拒不支付劳动报酬刑案解释
来源:律聊网最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释最高人民法院最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院...
劳动者申请财产保全的方法
劳动者如何申请财产保全?申请财产保全是劳动者为了可预期的合法利益而采取的一种措施,当然申请财产保全必须满足法定的条件,即:(1)劳动者认为用人单位的行为可能导致裁决不能执行或难以执行的,可以申请财产保...
关于员工借款管理规定有哪些内容
通过借款制度,员工借款管理规定来规范员工的借款行为:.临时工能不能向企业借款问题,企业借款不还,不按规定的期限报销、还款,财务人员该如何处理,借款报销需要票据。写明借款的范围:1.职工因公出差需要借支...
劳动法发展新论
人类进入20世纪末以来,世界经济以前所未有的速度向前发展,全球化已成为经济发展的潮流,由此也给法律的发展带来了广阔前景,劳动法的立法和研究也因此而更加繁荣。在开放的社会和世界性的经济环境下,以一种新的...
经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)
依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定,在以下法定情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付...
综合计算工时工作制如何实行
综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平...
劳动者维权的小常识
一、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿的义务,如果是单位非法辞退员工,...
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗依据我国相关法律的规定,用人单位依法对劳动者工资进行扣除的,不得超过当月工资的20%,扣除后低于最低工资标准的,按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条 ...