员工差旅费相关财务问题都有哪些
支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款,如何进行账务处理?【解答】因支付职工出差借款所需的现金,按借款凭证所记载的金额,借记“其他应收款”科目等,贷记“库存现金”科目。收...
生活中常见的劳动争议及其解决
生活中常见的劳动争议及其解决劳动争议的范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等有关劳动的法律法规的规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
广州劳动法规经济裁员规定
《劳动合同法》第四十一条规定,企业在破产、生产经营严重困难、经营方式调整等需要减少员工维持企业运营的情况下,可以进行裁员,也就是所谓的“经济性裁员”。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订...
工资收入与劳务收入的不同之处
劳务收入与工资收入的区别主要有:1、从适用法律角度来看。工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间...
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...
劳动法司法解释二
(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(劳动法解释二)最高人民法院中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年...
劳动合同法实施条例释义第5条
一月内劳动者拒不签订劳动合同的处理:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
劳动关系和劳务关系辨析
劳动关系与劳务关系有以下多项区别,明确区分二者之间的关系,对于我们正确处理劳动纠纷或劳务纠纷,以更好维护自己的权益意义重大。小下文将详细为大家介绍,希望对大家有所帮助!一、什么是劳动关系劳动关系是我国...
非全日制用工怎么样计算报酬
非全日制用工,是指以小时计酬为主,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。相关知识:非全日制用工工资如何结算方式如下:1、...