员工弄坏几十万机器怎么办
员工弄坏几十万机器怎么办依据我国相关法律的规定,员工如果违反相应的操作规程,造成几十万的机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六...
服务期限与劳动合同期限是否一致
服务期限与劳动合同期限是否一致相似,但不一致。劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训,而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几...
伤残赔偿金怎么计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
节假日工资双倍是额外双倍吗
节假日工资双倍是额外双倍吗依据我国相关法律的规定,用人单位要休息日延长工作时间的,是在原工资标准的基础上,按双倍支付的,并不是额外的双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
顶撞主管扣一天工资合法吗
顶撞主管扣一天工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者顶撞主管并不是扣劳动者工资的情形,所以扣劳动者一天工资是不合法的,劳动者可能申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
职工造成重大损失时单位有权罚款吗
卢某在某编织袋公司从事车工工作。2015年11、12月份,编织袋公司以卢某所在工序的产品质量存在问题,给单位造成重大损失为由扣罚卢某12月份工资2150元。卢某不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲...
劳动基本法律常识
一、应当订立无固定期限劳动合同的情形:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,劳动者要求订立无固定期限劳动合同的;3、连续订立二次固定...
2020哺乳期劳动法规定
什么是哺乳期:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不...
如何补交企业年金
如何补交企业年金依据我国相关法律规定,实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,中止交纳企业年金的,中止的情形消失后,补交企业年金。《企业年金办法》第十六条 实行企业年金后...
离职员工另开公司挖走客户合法吗
离职员工另开公司挖走客户合法吗依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人...