工地受伤没住院让休息一个月是停工留薪吗
工地受伤没住院让休息一个月是停工留薪吗依据我国相关法律的规定,在工地工作受伤的,是属于工伤的情形,在家休息一个月的,是属于停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共...
试用期辞退员工会在怎么样吗
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
离职赔偿金包括哪些项目
离职赔偿金包括哪些项目依据我国相关法律的规定,离职赔偿金项目主要包括两种,一种是正常的赔偿,另一种是违法解除劳动合同时,要求双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
公司给员工发工资但无工资流水合法吗
公司给员工发工资但无工资流水合法吗依据我国相关法律的规定,工资条是企业发给员工本月工资的明细,用人单位发工资时,应该给职工工资条,如果不发工资条是违法的。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付...
协议离职有赔偿金吗
协议离职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协议离职的,有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定,如果有约定的,是有赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗
女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗依据我国相关法律的规定,女职工年满50岁且工作满十五年,公司要求解除劳动合同的,,是属于违法解除劳动合司的情形,劳动者是可以要求双倍经济补偿的。相关法律规定《中华人...
签订合同时如何防范风险
签订合同时如何防范风险(一)从合同条款完备入手合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容:1、当事人的名称或者姓名和住所条款;2、标的条款;3、数量条款;4...
如何写停薪留职申请书
如何写停薪留职申请书停薪留职申请书范文xx(单位)领导:本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ...
被裁掉的员工可以要求公司支付补偿金吗
可以。一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金;第二、支付经济补偿金(从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算)六个月以上不满一年的,支付一个月工资的经济补...
适用于劳动教养有哪些法律规定
根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定,对年满十六周岁、具有下列情形之一的...