申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁所需材料有哪些

申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁所需材料有哪些

一、申请劳动仲裁所需的材料

1、劳动争议仲裁申诉登记表；

2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

3、申请人身份证明复印件；

4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被申请人工商注册信息资料；

6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定

听律网引用法规
[1]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
[2]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条

三、申请劳动仲裁需要准备的文件和材料

1、《劳动仲裁申请书》

2、申请人身份证明复印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册登记资料（机读资料或被申请人营业执照复印件）一份。

5、附证据清单（参见《举证通知书》），证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如书、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表（报名表）、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除（终止）劳动关系的通知（证明）等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。（二）申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类1、至6、项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。（三）申请人是用人单位的，请提交下列材料

1、《营业执照》副本（复印件）。

2、《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。

4、证据附证据清单，参见第一类第5、项要求。劳动争议仲裁不收费。

四、申请劳动仲裁时需要准备的材料有哪些?

1、仲裁申请书两份（被申请人数量+

1）；

2、身份证复印件一份；

3、企业注册信息；

4、授权委托书（没代理人就不用）；

5、证据及证据清单。申请书到当地人社局仲裁上拿就行了，准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。

五、"申请劳动仲裁需要哪些证明材料？劳动关系如何证明？"

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动争议调解仲裁法规定，劳动者主张加班费的，应当提供相关证据，有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外（此时由用人单位举证）。