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员工上下班期间生病了该算工伤吗?

来源:法否网 2025-10-30 15:46:10 14 人看过
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员工上下班期间生病了该算工伤吗?
员工上下班期间生病了该算工伤吗?

一、工伤认定半年后可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

二、工伤保险制度是当今社会进步的必要条件也是维护劳动者合法权益

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

三、手指骨折对位较好是否属于十级工伤?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

四、下班回家路上脚摔伤算不算工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

五、抢救超48小时算不算工伤?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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