工伤保险制度是当今社会进步的必要条件也是维护劳动者合法权益

工伤保险制度是当今社会进步的必要条件也是维护劳动者合法权益

一、社会保险法如何规定工伤保险制度？

国家通过制定法律来强制用人单位为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，一旦发生事故伤害或患职业性疾病;
由工伤保险基金为工伤职工及亲属提供医疗救治、生活保院、经济补偿、医疗和职业康复等物质保障的制度。
【法律依据】《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十三条

七、"如何解决我单位工人的养老保险和个人养老保险并存的情况下的工伤保险"

应该能够,我俩单位就是这样解决的,具体建议询问社保部门。

八、农民工在外打工受伤如何维权？按照哪些法律法规索赔？

如果被司法判定出来是轻伤的话，就是轻伤的准则。另一方需要承受刑事职责。因网络交流要求所限，律师不能全面了解案情，并且法律限定，律师解答只对形成委托关系的当事人负责，为了您的利益，我俩强烈建议您跟律师微信沟通后，带齐相关手续，预约面谈。以上回答仅供参考，未形成委托关系的当事人，不得以律师的解答作为案件的处置依据，否则后果自负。

九、"员工受工伤，公司未缴纳社保应承担哪些费用？"

工伤保险是缴纳之后即时生效，但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。 《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条

十、公司未履行法定义务，员工可要求补缴工伤保险费。

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

十一、新劳动法中的工伤保险条例是如何规定的？

工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

十二、"在工地上工作发生工伤如何证明劳动关系？"