工伤腰椎六颗钉子平等责任能赔多少钱

工伤腰椎六颗钉子平等责任能赔多少钱

一、"工伤赔偿因车祸造成的腰椎骨折，术后需钉六颗钉子，平等责任赔多少？"

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

二、"左侧肋骨骨折七根工伤赔偿费用的计算方法"

7 根这种情况，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，有较大可能被评定为八级或九级伤残，不过最终的还是要以专业的鉴定为准。赔偿项目涵盖多个方面。医疗费方面，会由工伤保险基金按照实际支出进行支付；停工留薪期工资呢，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放；伤残补助金若是八级伤残，为

11 个月的本人工资，若是九级伤残，则是

9 个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前

12 个月的平均月缴费工资。除此之外，还有护理费、伤残津贴等费用，具体情况需实际来确定。总的赔偿金额需要综合实际工资水平、当地统筹地区职工平均工资等多种因素进行计算。

三、脚骨头骨折，赔偿数额包括医疗费、手术费、护理费、康复训练费等。

1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

2.停工留薪期工资停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放（停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定）；

3.护理费工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5.伤残津贴劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；

6.工伤一次性赔偿（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的）1继续履行劳动合同的，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如九级工伤为9个月本人工资。2解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

四、腰一椎压缩性骨折、打六个钢钉，工伤赔偿多少钱？

能够向当地劳动局申请工伤认定，再向当地劳动本领判定委员会申请劳动本领伤残判定，再申请判定计量赔偿金进行要求赔偿。

五、"工伤赔偿计算肋骨骨折五根、腰椎第三节骨折六根、脚踝骨折9根钢钉的赔付金额"

依据病例票据鉴定计算赔偿

六、40岁男人骨折，搭11颗钉子，如何评定伤残等级？

可以构成伤残等级，具体几级鉴定结论而定。赔偿数额具体个人情况不同而定，