我的位置: 首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 一职工受伤住院一年后能否申请工伤认定

一职工受伤住院一年后能否申请工伤认定

来源:法否网 2024-12-31 09:26:35 126 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

一职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
一职工受伤住院一年后能否申请工伤认定

一、职工受伤住院一年后能否申请工伤认定?

不能。
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

二、职工受伤住院一年后能否申请工伤认定

工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有申报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人身损害进行赔偿。

三、职工发生工伤事故,多长时间可以申请工伤认定?

1、职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定;用人单位不申请的,工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。  

2、人社局对工伤申请作出认定之后,会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。  

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
公司组织体育活动中受伤算工伤吗?
原文下班途中被电动车撞了算工伤吗
划伤是否算工伤?
退休返聘人员受伤不是工伤如何赔偿?
试用期职工受伤算工伤吗,法律上的标准有哪些

以上这些小编为大家整理的一职工受伤住院一年后能否申请工伤认定的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识

  • 下班时间猝死是否属于工伤?

    2025-09-112 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 工伤认定过期怎么处理具体的法律依据是什么

    2025-09-112 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 员工上下班中受伤算工伤嗎?

    2025-09-115 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 公司组织体育活动中受伤算工伤吗?

    2025-09-112 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

  • 退休返聘人员受伤不是工伤如何赔偿?

    2025-09-1149 人看过

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。