一、劳动者享有休息的权利和义务吗 劳动者享有休息的权利和义务。我国《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利
一、戚墅堰劳动保障 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又
一、2023年办退休手续提前几个月 办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险
一、出差住宿标准是多少？ 住宿费限额标准正市级及相当职级人员每人每天800元，副市级、正局级及相当职级人员每人每天500元，其余人员每人每天350元。对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体依照财政部发布的有关规定办理。二、出差住宿补助费标准
一、辽宁省医保异地报销比例是多少 关于辽宁省大病医保报销比例是多少，辽宁省城镇居民大病保险各统筹地区依据属地自身情况，多采取分段报销的方式，辽宁省大病医保报销比例是多少钱即自负医疗费用越高报销比例越高，平均报销比例在50%至70%之间。此外，居民大病保险引入商业保险公司承办，医疗
一、职工休假的注意事项有哪些 1、休年假是每个职工的权利，单位不可以强行占用职工的年假，职工要勇敢地合理抗议，享受该有的权利与义务；2、如果用人单位以职工在本单位工作期限不满一年为由，不允许职工休年假，职工可以到劳动部门投诉。法律上明确规定，职工的工作年限是逐年累计的，并且不可以
一、领取失业保险金的条件，领取失业保险金的程序 一、领取失业保险金的条件按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连
一、申请劳动仲裁的条件是？ （一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，包括1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、
一、年休假是否包含周末 《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不包括周末。引用法规[1《职工带薪年休假条例》 第三条二、
一、下岗职工退休年龄是多久，退休工资是多少 2021年下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前
一、昆明退休人员最低工资是多少 《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2016〕3号），关于最低工资是多少呢？我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元，小时最低工
一、请问，在民营企业连续从事技术岗位15年以上的女职工，退休年龄是多少 退休年龄新规定颁布如下《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身
一、老板拖欠工资，没有劳动合同可以告他吗 1、用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的，不可以直接起诉，需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁不满意的，可以进一步起诉。仲裁的期限为员工
一、二胎生二胎陪产假多久，二胎陪产假多少天 您好！关于“二胎生二胎陪产假多久，二胎陪产假多少天”的回复如下二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、护理假方面，目前最长的属于云南
一、银行要求加班，劳动法对此如何规定的呢 1、银行工作人员与一般的职工同等适用《劳动法》。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的