一、妻子下班发生车祸去世了,请问劳动法规定丧假有几天 一至三天1、“丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。”2、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
一、国家规定的法定带薪病假多少天? 1、法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994479号) 2、待遇保障医疗期不得解除合同(该规定第2条) 由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工
一、女职工退休年龄规定是多少年,女职工什么时候退休年龄 您好,针对您的女职工退休年龄规定是多少年,女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好,关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下 国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁,女员工满50周岁。 1978年6月国务院颁发的《关于工
一、辞职后怎么买社保,公司辞职后社保怎么办 相关法律规定,“辞职后怎么买社保,公司辞职后社保怎么办”的解答如下已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张
一、退休老师的年纪是按档案年纪,还是身份证的年纪 1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。2、退休老师的年纪不一致的,应当按照档案最先记载的年纪为主。二、请问,在民营企业连续从事技
一、晚婚假是已经取消了吗 1.晚婚晚育假目前已取消了。相关规定,劳动者依法享有婚丧、法定节假等法定休假,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2.法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
一、国家规定提起劳动诉讼纠纷要件都包括什么 要具备下列条件1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实。4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁》第50
一、女人退休年龄到了退休时间是多少岁? 我国企业职工退休年龄为男年满60岁女工人50岁,干部55岁。 我国企业职工退休现在依然执行《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》(国发[1978104号)文件规定的条件,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女
一、解除劳动合同的补偿金怎么计算,怎么计算,解除劳动合同 相关法律规定,“解除劳动合同的补偿金怎么计算,怎么计算,解除劳动合同”的解答如下 用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意
一、单位没有结婚证可以休产假吗 对于没有结婚可以休产假吗的回答是未婚是可以休产假的. 我国《劳动法》第六十二条规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保
一、北京陪产假有规定吗,陪产假是否有休假 2021 年北京陪产假、护理假是15 天.。陪产假又叫做看护假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除
一、个人养老保险缴纳比例是多少,个人交养老保险多少钱 你好。关于养老保险个人比例是多少养老保险缴费比例,一般来说,是按照职工的上一年度月平均工资作为缴费基数,企业和个人的承担比例为单位缴纳20%,(有个别单位缴纳19%或者21%),个人缴纳8%,个人缴费全部进入个人账户,单位缴费
一、女职工产假哺乳假规定2023年 《女职工劳动保护规定》第九条规定有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。引用法规[1《女职工劳动保护规定》 第九条三、劳动
一、职工医保转居民医保怎么办理程序 医疗保险作为社会保险的一个险种,在办理转移时,应与养老保险一同办理,具体流程如下1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,申请转移接续养老保险、医疗保险,并出示
一、什么是经济补偿金2n+1,适用范围又是怎样的 1、不存在2+1的情况,2是指用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付赔偿金后,就无需再额外支付一个月的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法
一、法定的退休年龄是如何规定的,应该如何处理 法律分析职工的法定退休年龄的规定男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;或者男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。
一、非因工死亡退休人员,丧葬费抚恤金和补助金,领取标准是什么 1、退休职工死亡未火化可以领取抚恤金,只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。死亡者遗属领取丧抚费时需携带死亡证明、销户证明、领取人关系证明和领取人身份证。2、湘人社发201340号文件,职工死亡后按规定应当火葬但未实行
一、女职工劳动保护特别规定的适用范围有哪些 1.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用女职工劳动保护特别规定。
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的规定有什么 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查书面告知劳动
一、雇佣童工的法律责任? 您好,对于您提出的问题,我的解答是《禁止使用童工规定》第六条 用人单位雇佣童工法律责任由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
一、哺乳假怎么算,哺乳假申请怎么写 本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难,特在此申请如下由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班,我的儿
一、在我国新农保的涵义是什么 新农保,全称为新型农村社会养老保险,是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,建立个
一、南京失业保险金怎么领? 1、领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保,享受基本医疗保险待遇。2、领取失业保险金人员以上一年北京市职工月平均工资为缴费基数,按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费,并按照《规定》分配个人账户。领取失业保
一、工程扰民纠纷可以仲裁吗劳动纠纷可以仲裁吗,有哪些流程? 是必须的,劳动纠纷可以仲裁 ,因为在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程1、提出申请。在仲裁时效内
一、我想问一下,关于一次性伤残补助金的具体标准是怎么样的 (一)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤
一、市级养老保险与省级养老保险的区别? 下面是省级养老保险与市级养老保险区别,请参考。首先是业务分工不同,省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。缴费基数
一、南京工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的,法律有哪些规定 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
一、退休军人养老金的计算方法是怎样的? 目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 企业的职工退休养老金计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/
一、工人拖欠工资,可以申请劳动仲裁吗 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
一、社会保险基金的基础是什么? 社会保险基金,是指为了使社会保险有可靠的资金保障,国家通过立法要求全社会统一建立的,用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。 [1 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时
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