一、入职不满一年,可以有婚假吗 一.按照国家相关法律是可以的,但公司内部规定并写入合同的就另说了。二.《民法典》以及《计划生育条例》的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天
一、工伤保险赔偿程序是什么,工伤保险赔偿流程有哪些 1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地
一、农村失业保险基数怎么计算 失业保险领取是按照你累计月份计算的,满一年领取2个月,两年4个月,3年8个月,4年12个月,5年14个月,6年15个月,7-9年每多一年曾加一个月,10年(包括10年以上)以上领取24个月,农民工缴纳满1年领取2个月,2-9年每增加一年多领取一个月,
一、重庆晚婚假多少天? 您好,帮您了解到,对于重庆晚婚假是多少天有如下1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符
一、车牌居住证明能办理吗? 外地户口当事人,在本地有居住证,可以申请办理在本地购车上牌手续。《机动车登机规定》第五条 初次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。第六条 机动车所有人应当到机动车安全技术检验机构对机动车进行安全技术检验,取得机动
一、居住证到期了续期的流程是什么 居住证到期了续期的流程如下1、续办居住证,应在居住证到期前1个月之内,到原材料申报点,办理续办;2、原居住证有效期到期后,自动作废;3、所有的申报材料均需核对原件;4、申报材料须本人或单位人事部门人员递交,其他人员不得代办。5、《居住证暂行条例》
一、教师退休后可以开办教育培训机构吗 1、退休教师可以办校外辅导班,且教育局也不会干涉退休教师的正常教学。2、教育部针对教师不能开办补习班的规定只针对"在职教师”,至于退休教师是否可以开办,教育局并没有明确的规定。二、教师退休后,可以申请延迟退休吗? 关于"教师可以申请
一、拖欠农民工工资,农民工需要怎么办 对于拖欠农民工工资,农民工需要怎么办这个问题,解答如下, 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到的高度重视
一、满30年教龄退休2023年 现在已经不再适用30年工龄退休的政策了。现在的退休年龄为男性60岁,女性55岁。教师工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满
一、亲人去世请丧假,丧假国家是怎么规定的 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企
一、单位没给我交保险,可以要求单位补交吗 1、签订了劳动合同,但是单位不给交保险,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。 2、法律依据《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一、哈尔滨办理慢性疾病需要什么手续 1.居民身份证、社会保障卡原件和复印件、与申报病种相关的近期住院病历复印件(加盖医院住院病历复印专用章)和相关的辅助检查资料(包括影像学资料及检查检验报告单等)。凡参加哈尔滨市城乡居民基本医疗保险,并患有指定慢性病病种的人员均可申报。2.法律依
一、没有交养老保险,现在可不可以补交 1、如果你以前办过养老保险 但是一直没交现在依然可以补交。2、社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年,也就是确定了参加养老保险的年龄限制。商业保险也是同样规定了缴费年限与相应(最早和最晚)的领取年龄,以此来确定了养老保险的参保年龄的限制。二
一、产后抑郁症可以申请增加哺乳假吗 不影响。《婚姻法》规定离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院子女的权益和双方的具体情况判决。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一
一、劳动法婚假规定,劳动法关于婚假是怎么规定的?婚假多少天 《民法典》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独
一、劳动法规定公司员工普通休息日加班加班工资结算方式 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、今年10月退休机关工作,退休金是按2023年什么时候作为基数计算退休金 1、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费
一、在上海高温补助哪几个月? 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。二、高温补贴一般是补贴的哪几个月 高温补贴是6月至8月。高
一、乡村工作人员津贴补贴怎么发放 1、在一般乡镇工作10年以下的,每人每月200元;11-20年的,每人每月260元;21-30年的,每人每月330元;31年以上的,每人每月410元。2、在艰苦偏远乡镇工作10年以下的,每人每月290元;11-20年的,每人每月350元;21-3
一、今年10月退休机关工作,退休金是按2023年什么时候作为基数计算退休金 1、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费
一、河南省高温补贴管理办法 违约金是指按照当事人的商定或者法律直接限定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的准则是金钱,但当事人也能够商定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有保证债务履行的功效,又具有惩罚违约人和赔偿无犯错一方当事人所受损失的效果,因此有的国
一、未签订劳动合同,辞退员工补偿标准是怎样的 ⒈用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。⒉没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。二、公司辞退无合同
一、我国法律规定企业职员普通休息日加班怎么算加班工资 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、事假是要从年假扣吗 事假是不用从年假里扣的。《职工带薪年休假条例》第三条中有规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。引用法规[1《职工带薪年休假条例》 第三
一、产假期间是否有工资,产假期间的工资是否有最低工资 产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取
一、事业单位歇哺乳假的相关规定 确权,指的是确认权利,就是你现在的权利状态。现在的农村土地确权工作指的是对农村集体所有权、宅基地使用权的确认工作。确权的目的是明晰产权,防止因为登记制度的不完善导致的土地权属纠纷。下一步的方向可能是推广农村集体承包经营权和宅基地使用权的流转。确权只
一、包工头拖欠工资,起诉他律师说起诉书送到家里没人收,躲了起来,该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
一、工伤保险怎样报销医药费? 关于工伤保险医药费报销的回答为职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下1工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/
一、婚假国家规定是多少天,国家规定的婚假是多少天 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予
一、工龄15年了,按规定年假是10天吗 1.年假一般是按照下列标准来计算的:2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。二、工
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