一、我已办生育津贴,但公司拖拉不给我怎么办 一、生育津贴公司一直拖着不给的,可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。二、申领生育津贴需要如下材料1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院
一、女职工产前假的规定具体是 关于女职工产前假的具体规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;其他。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第
一、在公司交了社保,但是辞职了怎么办? 首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。辞职如何处理自己的社保2提供《失业证》、《再就业优惠证》、
一、如果公司不允许职工休年假,怎么办 用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可分开
一、本人82年上班,现因病退职,退职后每月能拿多少钱 1、符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费(基础性养老金个人账户养老金)(退休时上年度社会平均工资×20%个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的,增发调节金120元。退职生活费以后按当地
一、国家探亲假规定是什么?哪些人享有探亲假 国家最新探亲假规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2时间条件。工作满一年。3事由条件。一是与配偶不住在
一、养老保险社会统筹账户是什么意思 对于“养老保险是什么意思”的情况,我的回答如下1、 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本",指的是
一、规定可以作为窃取商业秘密罪的证据都有哪些 刑事诉讼法规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视
一、国家公务员的年休假怎么规定,公务员的年休假规定是? 你好,公务员年休假规定如下您好!没有出台新规定。国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满1
一、买养老保险划算吗?买社保划算吗? 您好!个人交社会养老保险究竟划算不划算,关键在于您的寿命。对于绝大多数人来说,肯定是划算的,因为现在医疗水平提高了,许多疾病都是看得好的,这样,人的寿命都越来越长,活到七八十岁没问题,活到九十来岁的也大有人在,而且国家几乎每年都上调养老金的金
一、丧葬假是怎样规定的呢 员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天.1. 1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布
一、离职证明没有了,单位不给怎么办 对于单位不给离职证明怎么办的回答如下要开三种不同效率的证明一是劳动合同到期的这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申
一、什么是工伤保险,工伤保险,有哪些相关规定 工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。二、工伤保险和商业保险是一样的吗,工伤保险 您好,关于“工伤保险和商业保险是一样的吗,工
一、用人单位违法解除劳动合同会有赔偿吗 一、如果用人单位违法解除劳动合同的,劳动者会有赔偿。二、赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的,而经济补偿是以劳动者在该单位的工作年限为基础,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。法律依据
一、残疾人工作是否享受补贴津贴 有补贴,补贴政策1、困难残疾人生活补贴标准为一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可残疾人困难程度制定分档补贴标准。3、鼓励有条件的地方扩大范围,
一、养老保险新政策下岗职工养老保险怎么缴费 相关法律规定,“养老保险新政策下岗职工养老保险怎么缴费”的解答如下一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、“提前退休”与“正常退休”政策
一、65岁以上受劳动法保护吗 已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院
一、私人老板没有签劳动合同,拖欠工资怎么办 您好!关于您咨询的“私人老板没有签劳动合同,拖欠工资怎么办”问题回复如下关于"私人老板没有合同拖欠工资怎么办"回答如下所示工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以
一、暂予监外执行检察办法规定是什么,法律上的具体规定 暂予监外执行检察办法规定是明确的规定了罪犯在暂予监外执行期间的生活费用,医疗费用,还有就是护理费用是自行承担的。除此之外,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女是可以适用暂予监外执行。二、如何申请确定监护人是怎么规定的,法律上如何认定
一、宁波生育保险怎么报销, 你好,关于宁波生育保险怎么报销 这个问题,你可以参考以下回答生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料: 1
一、法律规定拒不执行判决裁定罪包括调解书吗,法律上的具体规定 拒不执行判决裁定罪不包括调解书。主要就是因为我们国家法律当中所规定的拒不执行判决裁定罪,主要包括的就是判决书和裁定书。所以在这种情况之下,如果拒不履行的是调解书当中的,是不能够按照犯罪行为对此进行一定的处罚的。二、被强
一、什么是提前退休年龄?提前退休年龄指的是什么 1978年以来,原国家劳动总局国发[1978104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[19856号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审
一、工伤赔偿标准是多少,工伤赔偿标准是多少,工伤赔偿 你的问题解答如下计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受
一、小病医疗保险怎么报销,小病医疗保险报销范围有哪些 有病就要治疗,至于报销哪些范围有专门的负责机构和人员审核。保险范围有一本小新华字典那么厚的一本书的。因此知道些注意事项有益处一.城镇居民基本医疗保险基金报销范围1、住院治疗的医疗费用;2、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用
一、我想问一下关于休假时间和工作时间的关系 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周工作天,每周休息天。b、甲方实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班
一、女职工生产假是多少天,女职工产假休息规定,女职工 产假98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病
一、哺乳期但没有哺乳假,有年假吗 1、没有!2、女职工哺乳期,在劳动时间内安排一小时哺乳时间,并不是假期。休带薪年休假期间不出勤,无需安排哺乳时间。3、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
一、2023年棚户区改造税收优惠政策有哪些 按照现行政策并结合《意见》的规定,各类棚户区改造税收优惠政策包括以下几个方面 第一、棚户区改造安置住房税收优惠政策主要包括 1、建设用地免征城镇土地使用税。 2、免征涉及的印花税、土地增值税。 3、免征或减半征收契税、个人所得税。棚户区
一、职工开除养老保险视同缴费年限吗 养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合
一、买了生育险,生育津贴高于产假工资是吗 1.生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。2.享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一
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