一、养老保险缴费清单证明怎么写?有没有模板? 他想参考养老保险缴费清单证明模板,可以看看 深圳市社保局 兹有我单位(编号为××××××)××名员工因工作原因办理××××××业务,需打印200×年×月×日——200×年×月×日的社保缴费清单,现委托张三前往办理,身份证号码××××
一、高温补贴是国家规定必须发的吗,有哪些相关规定 律师解答高温补贴是国家规定必须发的。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不
一、柳州失地农民养老保险怎么交 失地农民养老保险成为热点问题,对于各地出台的失地养老保险政策,许多农民存在疑问,以下是该政策的相关热点问题解读。一、哪些失地人员不在失业保险参考范围内?因非依法征地导致失去土地的人员不属于失地农民范围;享有土地承包经营权但所承包土地被其出租、转租者
一、法律依据关于新农保的含义是什么 新农保,全称为新型农村社会养老保险,是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,
一、国有企业女性职工退休年龄多大 1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或
一、怎么查询我的社保记录?包括时间、参保地等信息。 社保未实现山东省、全国联网,在临沂市只能查询临沂市参保信息。如果您参加的是职工社保,临沂沂水、临沂平邑、临沂蒙阴、临沂市沂南、临沂市费县、郯城、XX、XX、临沂市临沭、蒙山XX、临沂市莒南、临沂市罗庄及临沂市兰山区职工社保网上查
一、劳动法规定企业职员普通工作日加班加班工资计算方法 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.
一、部分丧失劳动能力能提前退休吗 法律规定,部分丧失劳动能力不可以提前退休的,完全丧失劳动能力的才可以提前退休。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休(一)男年满60周岁,女年满50
一、员工已到法定退休年龄但是合同还未到期,公司辞退需要赔偿吗 1、公司辞退没达到退休年龄的员工是没有经济补偿的。单位需要单位辞退员工,是不同的原因,单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金,也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时,单位需要结清工资。2、企业辞退员工
一、哺乳假可休息几天,女职工的哺乳假的规定是什么 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
一、工伤十级保险能赔多少?工伤十级能赔多少钱? 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。以浙江省为例,
一、拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资的 回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下1、 在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
一、“常回家看看”需要子女休假,我国立法规定的探亲假是如何规定的 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种——1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可实际情况,两年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,
一、婚假扣不扣绩效 通常情况下,绩效工资是要工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】《劳动法》第51条规定,劳动者在法定
一、生育险怎么报销,生育险报销条件 生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理
一、退休军人养老金的计算方法是怎样的? 目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 企业的职工退休养老金计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/
一、病假条需要盖章的吗 1、需要盖章。工伤恢复期需病假条,这期间称为停工留薪期。2、法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、远房表哥在劳动合同盖了假章,关于劳动合同盖假章可以吗 1
一、员工辞职有没有补偿金,辞职有什么补偿 一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系
一、哪些法院有诉讼的管辖权,有何规定 股东代表诉讼其实就是股东代表公司提起的民事诉讼,公司所在地人民法院有权管辖。我国法律规定,因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼,由公司住所地人民法院管辖。《公司法》第一百五十一条第一款,董事、高级管理人员有本法第一百四十九
一、女职工退休年龄规定是多少年,女职工什么时候退休年龄 您好,针对您的女职工退休年龄规定是多少年,女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好,关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下 国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁,女员工满50周岁。 1978年6月国务院颁发的《关于工
一、哺乳假怎么算,哺乳假申请怎么写 本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难,特在此申请如下由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班,我的儿
一、员工重病辞退是符合法律规定的吗,该如何规定的 员工重病辞退是不符合法律规定的,因为我们国家法律当中明确的规定了,劳动者如果存在着重大疾病的情况之下是需要给予一定的医疗期。当然了,在医疗期限届满之后仍然不能够工作的状况之下的话,可以调整岗位,在岗位调整之后仍不能工作的,可以采取
一、退休职工加工资怎么计算? 关于上述问题的解析如下1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后
一、女职工怀孕后变动工作岗位是否违法 女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则。如果是单位因为女职工怀孕而故意单方面调岗,没有经过女职工本人同意的,则是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商
一、老师什么条件可以提前退休,提前退休 您好,对于您提出的问题,我的解答是可以提前退休的情形有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经
一、江苏高温津贴发放时间段是什么时候? 今年的具体标准仍然是每人每月200元.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并按照规定税前扣除。二、生育津贴一般什么时候发放?是一个月一个月发,还是一次性发 你好,已婚参
一、南京失业保险金怎么领? 1、领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保,享受基本医疗保险待遇。2、领取失业保险金人员以上一年北京市职工月平均工资为缴费基数,按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费,并按照《规定》分配个人账户。领取失业保
一、退休年龄实行弹性吗 你好,我国弹性退休年龄为,弹性退休制。西方国家实行的一种退休制度,即政府规定一个退休年龄段区间(比如58岁到65岁),员工可以自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续,领取养老金,因为养老保险缴纳的时间越长,缴纳的资金越多,退休的时候领取的退休金就
一、养老保险怎么转个人, 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 三是
一、市级养老保险与省级养老保险的区别? 下面是省级养老保险与市级养老保险区别,请参考。首先是业务分工不同,省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。缴费基数
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