一、上海2023年公司副高退休养老金,要怎样算 工人退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪
一、员工工伤保险报销怎么报,员工工伤保险如何报销 船员受到工伤,立即申请工伤认定,等治疗病情稳定后,申请劳动能力鉴定,享受工伤待遇。处理海员工伤保险如何报销问题的法律依据是《工伤保险条例》,具体如 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
一、五险一金怎么办理,五险一金办理流程 第一步社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
一、职工医保门诊可以报销吗,医保卡怎么报销 你好,社保门诊都是不报的,门诊可以选择刷医保卡,不过不是给报销,是从医保卡里的钱扣1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员
一、社会养老保险可以异地办理吗,法律上是如何确定的 专业分析社会养老保险可以异地缴费,但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系,由单位代缴,个人不能在异地缴纳养老保险。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区
一、2023年广东省高温津贴是如何发放的 1、高温补贴发放标准为每个月150元,一般在6-9月期间发放。2、企业发放高温补贴必须以现金发放,不得用饮料等其他物品代替。如果企业违反该规定的,员工可以向劳保部门进行举报,纠正企业的违规行为,保障自己取得高温津贴的利益。二、2023天津
一、女职工保胎假的规定2023年 保胎假顾名思义就是怀孕女职工经医师诊断出具证明需要保胎休息的,其工资可按病假工资标准发放的行为。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假
一、建筑特种工退休年龄是怎么规定的? 您好,关于“建筑特种工退休年龄是怎么规定的?”这个问题,我的解答如下 国家对于特殊工种退休的政策依然没有改变,依然是男55周岁,女45周岁办理退休。 国发78104号文件规定 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,
一、你好,我今天去单位请探亲假,单位说省内不给探亲假,这样合法吗 请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
一、没有劳动合同的工人,被拖欠工资怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队
一、年休假规定工作年限按合同来吗 1、带薪年休假按累计工作年限计算。2、 国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。 3、职工累计工作已满1年不满
一、哺乳假要扣工龄吗 ?女职工休哺乳假要扣工资,不管是哺乳期还是妊娠期,虽然单位不得不同意其由于孩子出生的缘故而请假的请求,但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪资的,为了防止自己的工资扣得比较多,职员应该关注单位发放工资时的短信等信息。二、职工休哺乳假还有年休假吗 欠钱打官司
一、法定节假日包括周末吗2023年 不包括。法定节假日是指元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1
一、2023年算不算童工? 不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。二、2023年孩子还没成年,法定监护人有哪些 专业分析1、未成
一、南充失地农民养老保险 失地农民养老保险成为热点问题,对于各地出台的失地养老保险政策,许多农民存在疑问,以下是该政策的相关热点问题解读。一、哪些失地人员不在失业保险参考范围内?因非依法征地导致失去土地的人员不属于失地农民范围;享有土地承包经营权但所承包土地被其出租、转租者也不属
一、劳动合同期满后,解除劳动合同怎么办? 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的
一、工伤保险是不是保险公司的 《工伤保险条例》的有关规定,工伤保险费以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说,按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度,做到收支平衡。国家行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差
一、山东农村独生子女养老保险怎么交 请问农村独生子女户的养老保险国家的政策是农村独生子女户的养老保险国家没有制定出统一的政策,但各地都逐渐有优惠政策出台,具体要看你在哪个地区,你可以咨询当地的社保部门。 一、农村独生子女父母参加养老保险 政府每人每年补贴100元。 二、对年
一、杭州失业金怎么领取? 您好,对于怎么领取失业金的问题,以下为你提供答案一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳
一、请假当天哺乳假还有的算吗 您好,针对您的离婚财产如何取证?问题解答如下离婚财产如何调查取证。关于这个你要注意,在不能获得有效凭证的情况下,应留意配偶的投资去向及存款方式,除了记下配偶投资、合股的公司全称外,还可留意记下配偶准确而具体的购房地址、车辆号牌、工资卡号、银行存款账号
一、现在正在领取失业金,到了新公司没有说明我在领失业金,那我的社保能交上吗 1.可以要求用人单位补缴这6年多的社保,协商不成可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求其补缴社保。2.用人单位补缴之后,当事人参保时长只有6年多,还应以灵活就业人员身份继续参加养老保险,至缴费15年时
一、五险一金可以变三险一金吗 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保
一、养老保险显示欠缴是什么意思? 对于“养老保险是什么意思”的情况,我的回答如下1、 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本",指的是参
一、个人交社保只交养老保险可以吗? 个人可以只买养老保险。办理方法1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件城镇户口或农转非户口。3、办理地点当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本
一、当村干部二十年了今年六十三了去年不当了有退休金或者补填吗 农村生干部,不是机关事业单位职工,没有退休金。现在都是按照缴纳养老保险计算,政策上没有什么特别待遇。农村队长多数是指村支两委干部。村民委员会属于农村群众自治组织。村干部的工资可以由村集体经济支付。有些地方由组织部门负责
一、劳动争议案例,劳动争议仲裁的程序,劳动仲裁的 劳动争议仲裁分为以下四个程序1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后
一、医院可以办健康证吗2023年 健康证一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,当然有些地方也是可以在医院办理的。需要做相关体检,工种不一样,估计体检项目也不一样,体检合格后还要参加卫生知识培训,培训合格就可以发证了。二、营业执照没有健康证能办健康证嘛 办健康证是否需要带营业执
一、山东省取暖费怎么发放2023年 宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法,原每年每人24元的冬季取暖补贴取消,职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准,在规定时间内足额交纳。具体发放标准分别是市级3200元,局级2200元,处级1700元,科级1300元,一般人员
一、营业员法定节假日加班工资核算方法是什么,法律有哪些规定 营业员在法定节假日加班,能够获得三倍的加班工资,在平时的休息日加班之后又不安排补休的,可以获得两倍的工资和加班费,在正常的工作日去加班,单位要给1.5倍的加班工资。二、劳动法规定企业员工劳动法法定节假日加班加班工资结算方
一、对于江西省婚假国家规定是怎么样的 故江西婚假为婚假3天具体规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的
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